Entwicklungsschritt Dank Corona
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SAUTER Gebäudeautomation Deutschland in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber gibt sich oft Mühe individuelle Lösungen zu finden (z.B. Arbeitszeit etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt noch zu viele Bremser was zukunftsrelevante Entwicklungen betrifft
Verbesserungsvorschläge
noch innovativer sein
Interessante Aufgaben
Corona führt zu neuen Aufgabenstellungen und Lösungen die ohne Corona nicht möglich gewesen wären
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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