Gestern standen wir vor dem Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Gewollte Grüppchenbildung von der GF wo jeder nur seins sieht und jeder denkt nur seins ist wichtig. Betriebsrat - Fehlanzeige bei angeblich 200 Mitarbeitern. Rumänisch und Polnisch sollte man als Sprachkenntnisse mitbringen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Es gibt nur Anweisungen, denen ist ohne Nachfrage folge zu Leisten. Wenn man Nachfragt wie man was realisieren soll erhält man meist die Antwort "Lass Dir was einfallen." Hinterher kommt die Aussage "So aber nicht."
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr nette hilfsbereite Kollegen. Aber wird nicht gern gesehen das man sich gegenseitig hilft.
Work-Life-Balance
Als junge Familie Hände weg von diesem Unternehmen. Es zählt nur der Punkt "WORK". Mehrarbeit ist jederzeit gern gesehen und kann ohne Probleme geleistet werden. Freizeitausgleich geht ohne Genehmigung durch mehrere Stellen gar nicht. Selbst bei Krankschreibung wird man stellenweise noch gedrängt dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen. Wenn man die Arbeitszeiten von länger als 8 Stunden nicht mitgehen kann, wird einem vorgeworfen kein Geschäftsinteresse zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz heikles Thema. Es gibt wie in jeder Firma gute und schlechte. Aber leider nehmen die schlechten immer mehr überhand, da die guten die Firma verlassen. Viele haben keine praktischen Erfahrungen und brillieren mit rein theoretischem Fachwissen. Es gilt nicht getobt ist genug gelobt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es , weil versucht wird alles abzudecken womit sich nur ansatzweise Geld verdienen lässt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen, weil keine Frauen als Monteure in dieser Firma arbeiteten.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auch besser sein. Es zählt nicht was Du für die Firma geleistet hast, sondern nur was Du noch leisten kannst.
Arbeitsbedingungen
Alles was Geld kostet wird nicht gebraucht; also Klima, leistungsfähige Computer, zuverlässige Arbeitsmittel. Arbeitskleidung, Dienstwagen und Handy wurden gestellt. KFZ wurde per GPS überwacht. Zeiterfassung über Handy auch GPS gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird betrieben, Müll wird getrennt. Firma unterstützt einige kleine Vereine in der Umgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unterem Leistungssegment anzusiedeln. Kein Tariflohn. Viel über freiwillige Zulagen.
Gehalt kommt aber pünktlich. Es gab Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Wird immer schlechter. Aufgrund der Personalsituation (viele ausländische Leiharbeiter) und dem kaum zu haltenden Terminen, werden immer mehr Kunden unzufrieden. Viele langjährige Kunden in der Gegend werden fallen gelassen weil es bei neuen Großkunden in anderen Bundesländern mehr zu verdienen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Möglich wenn es der Firma nutzt. Eigene Interessen werden aber selten gefördert.