Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAUTER grün erleben die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles passiert hintenrum und auf einmal kommt irgendwo raus, dass du scheinbar was angestellt hast. Auch Regeln, die von der Chefetage bestimmt werden, werden nicht offen kommuniziert, sondern stumm und ohne Kommentare irgendwo hingeklebt und dann hat man sich daran zu halten. Wenn man sich an die Chefetage wendet, bekommt man oftmals keine Rückmeldung
Es gibt viele tolle Kollegen... aber auch mobbende und welche, die hintenrum petzen
Geizig, intransprent, feige, unecht
Es wurde immer versucht ein gutes Miteinander zu gestallten und ein Team zu bilden
Es ist ein schöner Laden. Definitiv. Und wahrscheinlich sollte man nirgendwo anfangen zu arbeiten, wo man vorher gerne privat hingegangen ist, weil man den Laden dann mit ganz anderen Augen sieht. Beispiele: Die Gastronomie ist auf Masse ausgelegt, viele Kollegen sind unzufrieden, was man tagtäglich tut, wird von oben nicht wertgeschätzt (kein kostenloses Wasser - erst im Sommer bei hohen Graden, keine Vergünstigungen auf Speisen, kein Personalessen, Rabatte im Gartencenter nur in ausgewählten Kategorien, kein wertschätzendes Gehalt, teilweise mobbende Kollegen)