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save 
IT 
first 
GmbH
Bewertung

Cooler Laden mit Verbesserungspotenzialen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei save IT first GmbH in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie - die individuelle Entwicklungsmöglichkeit
Neubau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen am falschen Ende was Personalbindung angeht.
Diensthandy nur für "besondere" MA´s. Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auch eine halbe Stunde.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Unterschiede machen.
Es ist gut, dass man versucht das Geld zusammenzuhalten. Entsprechendes Equipment sollte aber jeder MA haben und nicht sein eigenes kaufen.

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude - Super Atmosphäre zum Arbeiten - Akustik ist jedoch verbesserungswürdig

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting für alle MA sorgen dafür, dass jeder informiert ist und bleibt.

Kollegenzusammenhalt

War früher tatsächlich besser. Mittlerweile ist gefühlt jeder auf sich bedacht.

Work-Life-Balance

Home-Office und Überstunden sind ein lästiges Thema. Im Vertrieb gibt es sogar keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ganz gut. Man kann mit beiden GF´s sprechen und findet meist eine Lösung. Jedoch nicht immer.

Interessante Aufgaben

Super Bereiche rund um IT-Security und Systemhaus. Für jeden interessierten ist etwas dabei.

Gleichberechtigung

Manche Leute haben aus welchem Grund auch immer einen Stein im Brett. Das merkt man leider auch oftmals.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein sehr junges Team sind, und nur 2-3 ältere dabei haben, kann ich nichts negatives darüber berichten.

Arbeitsbedingungen

Equipment könnte aktueller sein. Gibt schnell Diskussionen über kleine Anschaffungen für einen Mitarbeiter. Viele bringen Ihre eigene Tastatur & Maus mit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man beteiligt sich an lokalen Projekten. Fifty One Club.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz ok - jedoch ausbaufähig

Image

Der Großteil hat ein gutes Bild von der save IT first. Miesepeter gibt es überall.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich in Sachen Schulungen so entfalten wie er möchte, vorausgesetzt es hat einen Mehrwert für die Company.

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