Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyDie flache Hierarchie - die individuelle Entwicklungsmöglichkeit
Neubau
Sparmaßnahmen am falschen Ende was Personalbindung angeht.
Diensthandy nur für "besondere" MA´s. Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auch eine halbe Stunde.
Weniger Unterschiede machen.
Es ist gut, dass man versucht das Geld zusammenzuhalten. Entsprechendes Equipment sollte aber jeder MA haben und nicht sein eigenes kaufen.
Der am besten bewertete Faktor von save IT first ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wir ein sehr junges Team sind, und nur 2-3 ältere dabei haben, kann ich nichts negatives darüber berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von save IT first ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War früher tatsächlich besser. Mittlerweile ist gefühlt jeder auf sich bedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sich in Sachen Schulungen so entfalten wie er möchte, vorausgesetzt es hat einen Mehrwert für die Company.
keine Chancen
