War mal ein nettes Familienunternehmen entwickelt sich heute aber immer stärker Prozessorientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich schon sehr wohl, weil das Grundsätzliche Gen unserer Unternehmenskultur stimmt und zumindest unter den Kollegen sehr stark gelebt wird. Es ist ein Unternehmen in dem man sich wohl fühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir entwickeln uns nicht weiter. Große Herausforderungen aber keine Antworten, weil am Ende jeder seins macht wir aber nicht mehr am gemeinsamen Ziel arbeiten. Das war früher besser und ausgeprägter.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich als erstes um eine wirkliche Führungskultur kümmern. Wir müssen es wieder lernen tolerant mit unseren unterschiedlichen Meinungen umzugehen. Das wird uns zum Erfolg führen, weil wir eine gemeinsame Vorstellung für unsere doch sehr unterschiedlichen Erfolgsvorstellungen definieren könnten.
Arbeitsatmosphäre
oftmals stehen nur noch quantitative Zahlen aber weniger die Menschen im Vordergrund. Ansonsten für ein deutsch-französisches Unternehmen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Unsere Produkte haben ein sehr hohes Image
Work-Life-Balance
sehr viel Homeofficemöglichkeiten; gute Angebote wie Yogakurse, Rückenschule; Jobrad, Teilzeitmöglichkeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
auch hier ein großer Widerspruch zwischen Theorie und Praxis. Theoretisch gibt es eine sehr gute Karriereplanung aber die praktische Umsetzung ist schlecht. Auch hier fehlen entsprechende finanziellen Ressourcen.
Gehalt/Benefits
die Verhältnismäßigkeit stimmt nicht mehr; wenn man ein Konzern sein will, muss auch wie in einem Konzern bezahlt werden; Sozialleistungen sind genauso gut wie in anderen vergleichbaren Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke, da könnte noch viel mehr getan werden, wenn man sich einer gesunden Ernährung verschrieben hat.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, einer ist für den anderen da!
Umgang mit älteren Kollegen
leider werden die Erfahrungen älterer Kollegen kaum genutzt; jüngere Kollegen zeigen sich sehr schnell genervt, wenn ältere Kollegen von ihren Erfahrungen berichten
Vorgesetztenverhalten
es ist eigentlich keine Führungskultur vorhanden, obwohl immer sehr viel darüber gesprochen wird; die Ausbildungsprogramme für gerade neue Führungskräfte sind sehr mager, am Ende fehlt es immer am Geld, um konsequent Führungskräfte auszubilden und einheitliche Führungsleitlinien zu etablieren.
Arbeitsbedingungen
sehr i.O., was die technische Ausstattung betrifft
Kommunikation
es wird sehr viel vom Management unternommen, die Kommunikation zu verbessern und transparent in Erscheinung zu treten. Leider wird diese Kultur kaum ins mittlere Management übertragen, so das am Ende jede Abteilung ihr Ding macht.
Gleichberechtigung
super ausgeprägt!
Interessante Aufgaben
das Tagesgeschäft ist sehr massiv