Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAVENCIA Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist großartig. Man wird sehr herzlich von vielen netten Leuten empfangen. Auch beim Mittagessen im Bistro wird viel gelacht. Der Tonfall in der Firma ist stets respektvoll und umgänglich.
Absolut vorbildlich. Anforderungen werden klar definiert mit sehr fairen Erwartungen. Zudem freue ich mich, dass Dankbarkeit für meine Arbeit zum Ausdruck gebracht wird. Auch zwischenmenschlich bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten vollkommen zufrieden.
Savencia hat ein eigenes Kommunikationsteam, sowie eine Plattform auf der regelmäßig lokale und internationale Neuigkeiten geteilt werden. Für Rückfragen ist die Abteilung offen.
Die Firma hat ein großes Interesse an stetiger Weiterentwicklung und Verbesserung. Daher ergeben sich häufig spannende Projekte, in denen man seine eigenen Ideen einbringen kann.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Die Gleitzeitregelung wird konsequent umgesetzt. Daher sehe ich Work-Life-Balance als gegeben an.