Umdenken notwendig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
> Tolle Kollegen / Kolleginnen
> Menschlichkeit
> Feedback wird eingefordert (auch wenn dann nicht richtig zugehört wird), der Wille etwas zu ändern ist also durchaus vorhanden
Verbesserungsvorschläge
> Höhere Wertschätzung der Arbeitnehmer, dazu gehört auch das Aufzeigen von Perspektiven und die gezielte Weiterentwicklung
> Klare Prozesse und Strukturen; Klärung der Verantwortlichkeiten
> Feedback nicht nur einholen, sondern auch Verbesserungen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die übergreifende Unternehmensstrategie wird nicht stringent runtergebrochen. Richtungswechsel und Entscheidungen "aus dem Bauch" heraus und ohne Herleitung sind nur schwer nachvollziehbar.
Management nach alter Schule ganz nach dem Motto "man kann froh sein" für die Firma arbeiten zu dürfen. So funktioniert es nicht mehr. Umdenken notwendig!
Kommunikation
Es wird schon versucht die Kommunikation zu verbessern. Recht machen kann man es wahrscheinlich sowieso nie jedem aber auch hier ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Überstunden können abgebaut werden; Home Office erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nachvollziehbar. Feedback wird zwar eingefordert aber nicht umgesetzt. Nicht jeder gute Manager ist auch eine gute Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und tolle Marken die Spaß machen. Offen für neue Ideen und Inspirationen.
Arbeitsbedingungen
im Aufbau; hier wird einiges getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenkonform.
Karriere/Weiterbildung
Viel Verantwortung auch für unerfahrene Mitarbeiter - allerdings ohne Gehalts- und Titelanpassung.
Es wird viel verlangt, aber im Gegenzug nichts gegeben. Oft verwendetes Argument: Man solle sich erst "beweisen" . Das ist allerdings schwierig, da die festgelegten Mitarbeiterziele auf Grund Prioritätsverlagerungen fortlaufend geändert werden müssen.