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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei savino del bene die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
savino del bene
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
savino del bene
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standort und Umgebung ist angenehm

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führung und Verhalten vom Vorgesetzten ist nicht geldbringend, anstatt gerecht und arbeitnehmerfreundlich

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein umfangreicher Arbeitsbereich von A-Z

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit und Druck, aber keine Neueinstellung von Mitarbeitern zur Entlastung

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lösungsansätze sind mehrfach mit dem GF kommuniziert worden, allerdings erfolglos

4,0
KommunikationFührungskraft

Es könnte gelegentlich mehr Kommunikation mit Themen des gesamten Unternehmens stattfinden

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