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SAWOO
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6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Cooler Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SAWOO GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung bleibt nicht ungesehen und wird belohnt. Remotework sorgt für Flexibilität und gute Work Life Balance.

Verbesserungsvorschläge

Durch bessere Selektion neuer Mitarbeiter dafür sorgen, dass mehr Personen mit perfektem Fit eingestellt werden und es so nicht mehr zu häufigen personellen Veränderungen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in meiner Zeit bei SAWOO immer wertgeschätzt gefühlt. Der Mitarbeiterzusammenhalt trotz Remote ist klasse. Auf Verbesserungsvorschläge wurde meist zügig eingegangen.

Image

Namhafte Kunden sprechen für sich.

Work-Life-Balance

Ich konnte Urlaub zu Zeiten nehmen, wann ich wollte, auch mal spontan. Häufig war es erforderlich mehr Gas zu geben, was jedoch mit ruhigeren Phasen ausgeglichen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Wie überall - Von nichts kommt nichts. Ich habe Gas gegeben und wurde belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen waren immer klar nachvollziehbar und wenn nicht wurde auf Nachfrage Licht ins Dunkel gebracht. Es wurde versucht alle fair zu behandeln.

Kommunikation

Der Informationsfluss war, dafür, dass sich häufig etwas verändert hat, sehr gut.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war von Beginn an angemessen und ich bekam sogar die Möglichkeit nach einigen Monaten mehr zu verdienen durch die Übernahme eines zusätzlichen Verantwortungsbereichs.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great job at a rapidly growing and continuously evolving company

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAWOO GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Completely flexible work hours.
There could be more contractually guaranteed vacation days.

Karriere/Weiterbildung

You can definitely advance here if you demonstrate your skills, take initiative, and deliver great work. Potential is recognized and rewarded with career growth. That’s a significant advantage of working at a young company.

Kommunikation

We have regular company updates where we discuss upcoming projects, the direction the company is heading, and more.

Gehalt/Benefits

Salaries are paid on time. Health is supported with additional benefits, such as contributions if you have a gym membership.

Interessante Aufgaben

The company is constantly evolving, with changes in our product range, strategy, and challenges, which makes the job exciting.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Seems like a perfect remote job opportunity but turned out to be toxic in several aspects

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAWOO GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphere with the team was usually great, management had a very “micro” way of overseeing tasks and projects. Some encouragement but also public airing of mistakes, even if they didn’t try to get the full picture beforehand

Work-Life-Balance

You have to set clear and unwavering boundaries. Flexible hours are great, but if you’re not careful you end up being contacted after your work day with “urgent” matters

Karriere/Weiterbildung

Many ways to educate yourself.

Vorgesetztenverhalten

Sadly, the way management deals with employees (communication, trust, expectations) is not encouraging or promoting joy and growth, most of the time. Feedback is always given freely in order to “push” but never received well in return.

Kommunikation

Company updates were shared regularly, which is positive.
Communication within teams or one on one lacked empathy, felt super top-down majority of the time.

Gehalt/Benefits

Almost no benefits, salary is on the low end. Of course you don’t work for the money alone, but you want to be compensated fairly, especially in this industry.

Interessante Aufgaben

Clients and subject matters are highly interesting. “Product” as auch is unique.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Pirmin BartholomaeManaging Partner, COO

Thank you for taking the time to provide your feedback. We are sorry to hear that our culture may not have been the right fit for you. However, that doesn’t mean it won’t be a great fit for someone else. That said, we want to clarify a few important points about how we operate:

- Empowerment and Entrepreneurial Spirit: We encourage entrepreneurial thinking at all levels. The best ideas win, and those who take initiative and execute on them have the freedom to drive us forward. In cases where performance falls short, more hands-on management may be necessary to ensure alignment with our goals. We recognize that this can feel restrictive, but it’s essential to maintain high standards and delivering results. Our goal is always to empower our team, not to micromanage—however, consistent performance is key to that empowerment. Our culture fosters this entrepreneurial spirit, and that’s something we take great pride in.

- Feedback & Transparency: We believe in open, honest communication. Feedback is direct and constructive, and yes, we do share mistakes publicly (including all leaders, also the CEO)— not to embarrass anyone but so the whole team can learn from them.

- Work-Life-Balance: As with any remote first company, it is in your responsibility to manage your time properly and to set boundaries. This is the reality and the only realistic practice when working in a fast-paced, high-growth remote setting and gets communicated by us when hiring very clearly. While this dynamic may not suit everyone, it offers significant benefits for those who thrive in such an environment.

- Merit-Based Promotions and Compensation: At our company, promotions and pay increases are earned based on performance and the value individuals bring to the team. We believe in rewarding those who step up, take on more responsibility, and drive results. A great example is our current Content Team lead, who started as a copywriter just 1.5 years ago and now leads the entire content creation department, with five employees under his leadership. Compensation and bonuses are well known before starting with us, and for those who may feel their compensation isn't where it should be, we encourage open conversations. If you want to earn more, the answer is simple—contribute more value to the company. This often involves taking on more responsibility, which is key in our entrepreneurial culture.

For more about our culture, check out our Culture Deck on our website: https://www.sawoo.io/career

Der perfekte Job für einen Studierenden

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAWOO in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Bis auf wenige Einschränkungen kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten auf eine Übernahme in Vollzeit.

Kommunikation

Durch die monatlichen Update Calls wird man immer auf den aktuellen Stand gebracht. Auch sonst sehr gelungene Kommunikation trotz dem "Remote"-Dasein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und netten Kollegen.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAWOO in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, man kann sich immer einbringen oder Projekte übernehmen, sofern man sich bemüht.

Work-Life-Balance

100% remote work

Karriere/Weiterbildung

Alle meine Weiterbildungen (Kurse, Bücher etc.) wurden vo der Firma bezahlt

Gehalt/Benefits

Guter Lohn im Startup Bereich

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Kommunikation

Offene Kommunikation - durch remote Struktur hat man nicht so viel miteinander zu tun, aber dies liegt nicht an der Firma selber.

Interessante Aufgaben

Sofern man sich einbringt ja


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Best place to learn a lot in little time (...if you want)

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAWOO in Oberhausen gearbeitet.

Work-Life-Balance

...100% Remote-Work

Karriere/Weiterbildung

If you´re fast-paced, entrepreneurial thinking and willing to grow, then you have all possibilities, here


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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