Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiges Spannungsgefühl
Das ist das Einzige, was tatsächlich hervorragend funktioniert.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Mitarbeitergespräche (abteilungsabhängig), keine annehmbaren Gehaltsanpassungen
Absolut Verbesserungswürdig
Abteilungsabhängig
Findet nach "gefallen" statt. Auch hier: Abteilungsabhängig.
Auch hier Abteilungsabhängig: Part 1 = 1 Stern, Part 2 = 5 Sterne
Ausreichend
Findet so gut wie nicht statt
Findet nach "gefallen" statt. Auch hier: Abteilungsabhängig.
Die Wichtung der persönlichen Aufwände ist abhängig von der Aufgabe sowie dem persönlichen Engagement des jeweiligen Mitarbeiters. Es wird nicht auf Gleichheit beim jeweiligen Arbeitsaufwand geachtet.
Flexible Arbeitszeit, notfalls kann auch von zu Hause gearbeitet werden, Spielraum für Eigeninitiative
Dass es sich bereits um eine eingeschworene Gemeinschaft handelt, bei der ein neuer Mitarbeiter nur schwer anklang finden kann. Oft wird man sich selbst überlassen und bekommt kaum Feedback, um vernünftig arbeiten zu können.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (monatliches Teambowling o.ä.), um den Zusammenhalt zu stärken.
Könnte nach Außen besser gepflegt werden.
Insbesondere mit den Technikern und Vertriebsmitarbeitern konnte ein freundliches Arbeitsklima aufgebaut werden, aber hinsichtlich Sympathie und Zusammenarbeit war es mit den restlichen Mitarbeitern schwierig. Oft werden neue Mitarbeiter eher ignoriert.
Die Raumaufteilung war dem Gebäude entsprechend.
Gutes Pensum. Viel Spielraum für Eigeninitiative.
Das wir ein kleines Unternehmen sind. Entscheidungswege sind kurz und direkt. Wir können flexibel auf Marktsituationen reagieren. Die Chefetage lässt uns Mitarbeitern sehr viel Freiraum um die Ziele zu erreichen. Mit Engagement kann sich jede(r) frei entfalten.
Das Image muss zwingend weiter verbessert werden. Real ist es nach außen etwas schlechter, als es wirklich sein darf.
super Kollegium. Man ist nicht nur eine Zahl im HR. Durch die überschaubare Größe auch alles direkt ohne Umwege realisierbar.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und Firma.
nicht alles Topaktuell. Da habe ich in manch großen Unternehmen schlimmeres gesehen. Die Beschaffung benötigter Tools/ Werkzeuge/ Materialien geschah bisher immer zügig.