Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Saxo 
Isotherm 
Glas 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Maximal als Notlösung oder Lückenfüller

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft an seiner eigenen Front.
Null Infos für MA von der Geschäftsleitung

Image

Hohe Fluktuation nicht grundlos

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens das Miteinander unter den Kollegen ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer, mittelalterlicher Führungsstil. So vergrämt man noch mehr Mitarbeiter

Kommunikation

Nicht vorhanden seitens der Geschäftsleitung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen Fehlanzeige, Gehaltsniveau unterirdisch


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

- wer es nicht nötig hat, Finger weg

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unternehmenskultur der Schuldzuweisung

Verbesserungsvorschläge

- besser Entlohnen und zuhören

Arbeitsatmosphäre

-> nur Druck, Druck Druck

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht

Gehalt/Benefits

- Geld kommt pünktlich

Kollegenzusammenhalt

- jeder will aus der Schusslinie

Vorgesetztenverhalten

- inakzeptabel

Arbeitsbedingungen

alte anfällige Technik

Kommunikation

- schlechte Kommunikation

Interessante Aufgaben

- anspruchsvoll und vielfältig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für Hauptschüler genau das Richtige

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie langfristig keine Chance haben zu bestehen - Finger weg!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brand-Erbisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wort der Chefin gilt nicht.
Sie ist der Auffassung, alle Kollegen wollen nur krank machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saxo Isotherm Glas durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saxo Isotherm Glas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.