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SAYS-marketing 
GmbH
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Promoterin bei SAYS: schnelle und zuverlässige Bezahlung, viele Aufträge, verlässliche Kommunikation

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

cooles Team mit verlässlichen Kollegen

Work-Life-Balance

Die meisten Einsätze sind am Wochenende, aber das gehört nun mal zum Promoter-Job dazu und lässt sich bestens mit meinem Studium vereinen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Promoter - Regelmäßige Aufträge, schnelle und zuverlässige Bezahlung, sehr gute Kommunikation

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zuverlässige Bezahlung
Regelmäßige Anfragen
Abwechslungsreiche Einsätze

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team.
Die Promos sind auch bei wenig Andrang echt spaßig.

Work-Life-Balance

Die Promos sind oft am Wochenende. Das lässt sich aber mit meinem Studium gut vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Meines Wissens nach, bietet SAYS keine Weiterbildung für Promoter an.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich echt aufeinander verlassen und bekommt gleiches Vertrauen entgegengesetzt. Top!

Vorgesetztenverhalten

Mal mehr mal weniger kommt man mit den 3 Geschäftsführern in Kontakt. Wenn ja, dann immer in einer sehr harmonischen Art und Weise. Flache Hierarchien und Duzen ist an der Tagesordnung!

Kommunikation

Die Absprachen funktionieren problemlos. Zuvor kriegt man alle wichtigen Infos und kann jederzeit seine Fragen los werden. Eine Lösung wird meist schnell gefunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufträge sind ganz unterschiedlich. Es gibt immer mal Einsätze, wo es nur wenig zu tun gibt, aber meistens fetzt es.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing-schlechte Bezahlung- Überstunden

1,3
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal, auch Wochenendarbeit über 15 Stunden pro Tag

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Respektlosigkeit, keine freundlichen Umgangsformen

Arbeitsbedingungen

kalte Kellerräume, wenig Licht

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben, Knüpfen wichtiger Kontakte auf Veranstaltungen, viel Verantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gedrücktes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, Überstundenkarussell.

2,1
Hat bis 2006 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche eines klein- bzw. mittelständigen Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kurze Einarbeitungsphasen
- Schüren von Vorurteilen
- cholerische Vorgesetzte
- Überstundenkarussell bei Veranstaltung mit Kleinstvergütung
- 2 Hierarchien Unternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und familiäre Atmosphäre

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Cooles Praktikum, vielseitig ohne Ende und sehr liebe Kollegen

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Mobbing,Kleinstvergütung,cholerische Vorgesetzte"

1,5
Ex-Praktikant/inHat bis 2007 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAYS-marketing durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAYS-marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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