Ihr Unternehmen?

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SB 
Baumgartner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

In keinster Weise empfehlenswert.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Rehling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt's meiner Meinung nach nichts positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LÜGEN
Bei Problemen, nicht nach einer Lösung suchen, sondern die Schuld und Ursache auf andere abwälzen.

Verbesserungsvorschläge

-Aufhören Kunden anzulügen
-Mitarbeiter anzulügen
-Aussagen zu verdrehen
-Den Kunden erzählen das die Mitarbeiter den Fehler gemacht, obwohl es die eigene Schuld ist und nicht die des Mitarbeiters
-pünktliche Lohnzahlungen
-kein Zeitdruck mehr bzgl. Baustellen
-Die Effektivität des Büros sollte gesteigert werden

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung findet statt, das einzige was nicht in Ordnung ist, ist das die Mitarbeiter als Sündenbock für Fehler der Bürokräfte hinhalten müssen.

Image

Bisher hat man nur schlechte Sachen gehört, positive Sachen gibt es leider nicht zu erzählen.

Work-Life-Balance

Nein Urlaub wird ungern geshen, die Arbeit hat Vorrang. Bei Krankheit ist Priorität Nr.1, nicht wie es einem Gesundheitlich geht, sondern wann man wieder Einsatzbereit für die Arbeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden keine statt, man bleibt auf dem selben Stand.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit ist da fehl am Platz, Kollegen spielen sich untereinander aus und stellen andere schlecht dar.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Älter ist und beschwerden hat bzgl. Krankheit wird versucht diese Person dementsprechend mit Kündigung loszuwerden, da man ja keine Verwendung mehr dafür hat.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden angelogen vom Chef, den Mitarbeitern die draussen auf der Baustelle sind werden noch Büroarbeiten und Planungsaufgaben auferlegt, die nicht ihrer Zuständigkeit unterliegen.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden auf kalte Baustellen geschickt bei Minus Graden die unzumutbar sind. Auf die Gesundheit wird nicht geachtet, hauptsächlich liegt die Arbeit im Fokus.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter findet nicht in ausreichender Form statt, bzw. Werden Informationen nicht weitergeleitet. Erfolge sind keine zu sehen.

Gehalt/Benefits

Lohn wird ziemlich unpünktlich gezahlt, das ist bei allen Mitarbeitern so nicht nur bei einem. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Es werden zu viel Baustellen angenommen und die Angestellten dürfen dann in knappen geplanten Zeitmanagement das ganze durchführen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BaumgartnerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie so viele negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere die Themen Ehrlichkeit, Kommunikation, pünktliche Lohnzahlung und den Umgang miteinander.

Unser Ziel ist es, ein faires, wertschätzendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wissen, dass wir in manchen Bereichen besser werden müssen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe, die Kommunikation zwischen Büro und Baustelle sowie die Planbarkeit unserer Projekte zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Arbeit und Ihr Engagement nicht ausreichend geschätzt wurden. Dafür möchten wir uns entschuldigen.

Falls Sie möchten, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – um die genannten Punkte detailliert zu besprechen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.

Nur durch ehrliches Feedback wie Ihres können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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