Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyErfahrungen und negatives Feedback von Leuten, die nie wieder mit ihm Geschäfte machen möchten
Besonders gut fand ich das familiäre Miteinander und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
grundsätzlich hat es mir sehr gut gefallen
Gibt's meiner Meinung nach nichts positives.
Süße Geschichten und ständige Lügen.
Mangel an Respekt gegenüber den Angestellten.
LÜGEN
Bei Problemen, nicht nach einer Lösung suchen, sondern die Schuld und Ursache auf andere abwälzen.
Die Entwicklung der letzten Jahre und das zunehmend schlechte Betriebsklima.
-Aufhören Kunden anzulügen
-Mitarbeiter anzulügen
-Aussagen zu verdrehen
-Den Kunden erzählen das die Mitarbeiter den Fehler gemacht, obwohl es die eigene Schuld ist und nicht die des Mitarbeiters
-pünktliche Lohnzahlungen
-kein Zeitdruck mehr bzgl. Baustellen
-Die Effektivität des Büros sollte gesteigert werden
Das Unternehmen sollte wieder eine Grundstabilität aufbauen und anschließend langsam und nachhaltig wachsen.
manchmal schmeißt der Auftraggeber den Plan kurzfristig um.
Es ist besser, Insolvenz anzumelden, als ständig alle zu täuschen und vor Gericht zu rennen
Er sollte aufhören, Leute auszurauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SB Baumgartner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar zugesagt, aber in der Praxis fast unmöglich gemacht – es gibt keine echten Angebote und Eigeninitiative konnte nicht umgesetzt werden.
Weiterbildungen finden keine statt, man bleibt auf dem selben Stand.
