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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich das familiäre Miteinander und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Erfahrungen und negatives Feedback von Leuten, die nie wieder mit ihm Geschäfte machen möchten
grundsätzlich hat es mir sehr gut gefallen
Gibt's meiner Meinung nach nichts positives.
Süße Geschichten und ständige Lügen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangel an Respekt gegenüber den Angestellten.
LÜGEN
Bei Problemen, nicht nach einer Lösung suchen, sondern die Schuld und Ursache auf andere abwälzen.
Die Entwicklung der letzten Jahre und das zunehmend schlechte Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
-Aufhören Kunden anzulügen
-Mitarbeiter anzulügen
-Aussagen zu verdrehen
-Den Kunden erzählen das die Mitarbeiter den Fehler gemacht, obwohl es die eigene Schuld ist und nicht die des Mitarbeiters
-pünktliche Lohnzahlungen
-kein Zeitdruck mehr bzgl. Baustellen
-Die Effektivität des Büros sollte gesteigert werden
Das Unternehmen sollte wieder eine Grundstabilität aufbauen und anschließend langsam und nachhaltig wachsen.
Es ist besser, Insolvenz anzumelden, als ständig alle zu täuschen und vor Gericht zu rennen
manchmal schmeißt der Auftraggeber den Plan kurzfristig um.
Er sollte aufhören, Leute auszurauben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SB Baumgartner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar zugesagt, aber in der Praxis fast unmöglich gemacht – es gibt keine echten Angebote und Eigeninitiative konnte nicht umgesetzt werden.
Weiterbildungen finden keine statt, man bleibt auf dem selben Stand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SB Baumgartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SB Baumgartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SB Baumgartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SB Baumgartner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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