Basierend auf Daten aus 240 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SB-Möbel BOSS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
240 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte viel besser sein manchmal bekommt man E-Mails 10x mit selben Inhalt ... Manchmal gar nicht ... Und manchmal sind die Mails so wirr .. das man gar nicht weiß was der andere von einem möchte ....
Mega gut ... Eingespieltes Team viele alte Hasen dabei ... Wenig Fluktuation bei uns im Markt ...
Könnte besser sein ... Wenn der Laden 1-2h eher aufmachen würde und 1 h eher zu machen würde waren die Schichten für alle angenehmer zu verteilen (in der letzten Stunde ist nie was los )
Man sitzt da und schaut in einen Menschen hinein und fragt sich ist das Licht überhaupt an ? Und die aberwitzigen listen und Gespräche die abgearbeitet werden ... So unnötig ... In der Zeit könnte der Chef eigentlich mal auf der Fläche schauen was los ist und sich nicht hinter dem Papier verstecken .. und die witzigsten Dinge fordern...bsp.: bitte mehr Umsatz machen -> der Laden ist aber einfach leer wegen Urlaubszeit der kunden ...ergo -> ist kein Kunde da , kann ich nicht mehr Umsatz machen ...
Man langweilt sich sehr ... Kunden-Ansturm wie früher bleibt aus ... Kaufkraft gesunken ... Oder man macht die immergleichen nutzlosen Beschäftigungs Aufgaben die einen Chef einfallen der keine Ahnung hat (Luftballons aufblasen ... Ultra wichtig das sie rechts hängen und nicht links )
Das liegt an den Kollegen, toll