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SB-Möbel 
BOSS
What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 3.2Salary/Benefits
    • 3.5Image
    • 3.4Career/Professional development
    • 3.8Working atmosphere
    • 3.6Communication
    • 3.9Collegiality
    • 3.3Work-Life Balance
    • 3.6Leadership behavior
    • 3.8Interesting tasks
    • 3.6Working conditions
    • 3.6Environmental and social responsibility
    • 4.0Equality
    • 4.3Interaction with older colleagues

Since 2009, 458 employees and applicants rated this company with an average of 3.6 points. This is higher than the average of the Retail & Consumer Goods industry (3.4 points).

Discover all 458 reviews

Company info

Who we are

Ein Einrichtungsmarkt, in dem der Kunde seine Möbel gleich mitnehmen kann: Ein solcher Gedanke stieß Anfang der 80er-Jahre noch auf große Skepsis. Trotzdem wagten Wilhelm Fahrenkamp und Hermann Gärtner im November 1982 den Schritt und eröffneten in Hannover-Linden den ersten Möbelmarkt mit Selbstbedienung - eine Erfolgsgeschichte beginnt.
Heute gehört SB-Möbel BOSS mit rund 100 Standorten zu den größten familiengeführten Möbelhändlern Deutschlands. Das Unternehmen ist mehrfach ausgezeichnet, unter anderem für seine Kundenfreundlichkeit, als bester Ausbildungsbetrieb und geschätzter Arbeitergeber. Ein Siegel ist ein besonderer Grund zur Freude: Kunden kürten den Einrichtungsdiscounter zu einer der beliebtesten Marken.
SB-Möbel BOSS ist Teil der porta-Gruppe, die 1965 von Wilhelm Fahrenkamp und Hermann Gärtner in Barkhausen bei Minden gegründet wurde. In zweiter Generation führen heute Birgit Gärtner und Achim Fahrenkamp als geschäftsführende Gesellschafter zusammen mit Holding-Geschäftsführer Paul de Jong die Geschicke des Unternehmens.

Products and services

Die Möbelhäuser von SB-Möbel BOSS bieten für jeden Raum die richtige Einrichtung: Polstermöbel, Anbauwände, Essgruppen, Schlaf- und Jugendzimmer sowie Büro- und Kleinmöbel bilden gemeinsam mit Wohnaccessoires und Haushaltswaren das umfangreiches Sortiment. Besonders in puncto Küchen gilt BOSS mit über 750.000 verkauften Modellen als Experte.

Kompetente Beratung, die Tiefpreis-Garantie und die BOSSS Qualitäts-Garantie zum umfangreichen Service-Angebot. Als Multi-Channel-Einrichtungsdiscounter steht SB-Möbel BOSS den Kunden rund um die Uhr zur Verfügung. Unter www.moebel-boss.de können Kunden viele Artikel jederzeit online kaufen.

Für uns ist der Kunde das Wichtigste in unserem Handeln. Dies ist nicht nur ein Satz, sondern unser Motto, das wir aktiv in unseren Filialen und der Zentrale leben.

Outlook for the future

Auch in den nächsten Jahren werden wir bei BOSS unser Wachstum konsequent fortsetzen und unsere Marktposition ausbauen. Damit können wir unseren Mitarbeitern gleichzeitig sehr gute, chancenreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Jeder, der etwas bewegen will und sich weiterentwickeln möchte, wird diese Möglichkeit bei BOSS auch bekommen.

Gleichzeitig entwickeln wir unseren Geschäftsansatz weiter und modernisieren unser bestehendes Filialnetz. Alle Märkte werden sukzessive mit neuem Logo, frischem modernen Design und einer neu gestalteten Inneneinrichtung ausgestattet.

Wir werden auch weiterhin zukunftsweisende Impulse im Discountmöbelhandel setzen und suchen genau dafür Menschen, die mit uns diesen Weg gemeinsam gehen möchten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für alle Geschlechter.

Company facts

Employees1001-5000

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 435 employee reviews.

  • DiscountsDiscounts
    67%67
  • ParkingParking
    63%63
  • AccessibleAccessible
    35%35
  • Team eventsTeam events
    33%33
  • Good transport linksGood transport links
    33%33
  • Pension planPension plan
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    26%26
  • Company physicianCompany physician
    15%15
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    12%12
  • CafeteriaCafeteria
    12%12
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    11%11
  • Internet accessInternet access
    11%11
  • Company carCompany car
    10%10
  • Company phone Company phone
    10%10
  • Home OfficeHome Office
    9%9
  • Meal allowanceMeal allowance
    5%5
  • Dog-friendlyDog-friendly
    2%2
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

What SB-Möbel BOSS says about benefits

  • 30 Tage Urlaub im Jahr und umfangreiche Sonderurlaubsregelungen
  • Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Ein systematisches Onboarding und eine umfangreiche Einarbeitung
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
  • Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
  • Betriebliches Fahrradleasing

What makes working with us special?

Wir sind ein Familienunternehmen. Das heißt auch, wir sehen uns untereinander als eine große Familie – die BOSS Familie, in die wir gerne neue Mitglieder aufnehmen.

BOSS zeichnet sich dadurch aus, dass flache Hierarchien herrschen und schnelle Entscheidungen getroffen werden. Auch ohne Studium können sich Mitarbeiter beruflich wie gehaltstechnisch schnell weiterentwickeln und z.B. für Führungspositionen qualifizieren.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Wir suchen motivierte und aufgeschlossene Menschen, die eine Begeisterung für den Handel mitbringen und Freude am Umgang mit Menschen und dem Verkaufen haben. Die Bereitschaft, jeden Tag sein Bestes zu geben, bedeutet uns viel. Ganz gleich ob Studium, abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger – es muss nicht das glänzende Einser-Zeugnis sein, bei BOSS zählt der Mensch.

Aufgabengebiete
In unseren Märkten:

  • Marktleiter/innen
  • Möbelverkäufer/innen, Küchenverkäufer/innen
  • Teamleiter/innen (Lager, Kasse/ Büro, Verkauf, Küchen)
  • Fachlageristen/innen
  • Kaufmännische Mitarbeiter/innen

In der Zentrale:

  • Kaufmännische Mitarbeiter/innen
  • Einkäufer/innen
  • Einkaufsassistenten/innen
  • Bauzeichner/innen, Architekten/innen
  • Mediengestalter/innen

Ausbildungsberufe

  • Handelsfachwirt/in
  • Fachwirt/in für den Vertrieb im Einzelhandel
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel
  • Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit dem Schwerpunkt Küche
  • Verkäufer/in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Mediengestalter/innen
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement

Weitere Informationen zu den einzelnen Berufen finden Sie unter karriere.moebel-boss.de.

For applicants

Helpful information about the application process at SB-Möbel BOSS.

  • Frau Cira-Lisa Struckmeier

  • Wir suchen Mitarbeiter mit Begeisterung und Leidenschaft für den Handel, die einen Job bei Möbel BOSS als Chance sehen, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Bewerber sollen sich mit dem Unternehmen identifizieren können und dieselben Werte verfolgen. Bei uns ist niemand perfekt, Fehler passieren. Doch wir lernen aus Fehlern und finden Lösungen, besser zu werden.

  • „Sei du selbst!” Uns ist es wichtig, den Menschen hinter dem Papier kennenzulernen und nicht die Person, die er oder sie glaubt, sein zu müssen, um die Stelle zu bekommen.

    Je authentischer, desto besser.

  • Am liebsten nehmen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite entgegen.

Locations

What employees say

What employees like

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man sich die Arbeit gut einteilen kann und nicht ständig unter Druck steht.
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Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man es jederzeit ansprechen.
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Kollegenzusammenhalt. Kaffee. Mitarbeiter Prozente.
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Freundlich im Umgang mit den Angestellten
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Pünktlich Gehalt auch wenn zu wenig
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What else do employees like?

What employees don't like

Jedes jahr gab es Weihnachts und urlaubsgeld. Aber wir in eisenach wurden übers ohr gehauen. Erst mit der Abfindung, dann mit einer sogenannten Prämie und jetzt kein urlaubsgeld. Die haben uns ein vertrag vorgelegt, auf deutsch, willst du wenigstens noch etwas geld haben musst du unterschreiben. Aber die haben eine klausel drin die es in sich hat. Und wir hatten nicht einmal zeit den Vertrag prüfen zu lassen. Ich kann jedem nur raten, sollte euer standort schliesen müssen, unterschriebt den ...
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warum es keinen auffällt das hier ein kommen und ein gehen ist
trotz diesen bewertungen kommt keiner von den höchsten Chefs die das mal genau unter die luppe nehmen
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Dass unfähige oder unprofessionelle Mitarbeiter trotz bekannter Probleme gehalten werden und allen anderen so gern die Stimmung verhagelt wird.
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Es wird nur verlangt und verlangt und dann bekommt man nur den Mindestlohn.
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Bei Konflikten wird wenig unternommen
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Hört auf, eure Praktikanten den Jüngsten in eurer Abteilung anzuvertrauen. Die erzählen euch dann nämlich oft etwas anderes, was zu schlechten Beurteilungen und Praktikumsberichten für uns Praktikanten führt. Es ist einfach nicht in Ordnung, einen Lernenden jemandem anzuvertrauen, der keine Ahnung hat, was er tut.
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Vertrieb ganz anders machen. Die Werbung sollte nicht jede Woche geändert werden. Die Werbung müsste am einen Montag ausgestellt werden und nicht am einen Samstag. Service sollte mal von der Konkurrenz abgeschaut werden.
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Neue Marktleitung, neue Verkaufsleitung, Gebäude sanieren und mit Heizungen ausstatten, Gehälter und Anforderungen der Realität anpassen, Betriebsklima aktiv verbessern. Besser werden.
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Neue Chefin muss weg. Davor war es besser, seit sie Chefin ist denkt sie sie ist was besseres. Sie behandelt uns nicht gut.
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Am Provisionssystem arbeiten, um uns Verkäufer mehr zu motivieren. Mit dem Garantiegehalt ist keiner von uns zufrieden!
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.3

The highest rated factor of SB-Möbel BOSS is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 84 reviews).


Aufgrund der vielen Jahre die die älteren hier mit dem Chef verweilen joar ganz passabel ... Wie in einem Seniorenheim wo keiner lebend raus kommt ...
5
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Mann hat immer Spass
5
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Wunderbar, es wird bei Bedarf Rücksicht genommen.
5
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Alle werden gleich behandelt!
5
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als älteste wurde ich immer respektvoll und nett behandelt, mit vielen halte ich noch immer Kontakt
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Salary/Benefits

3.2

The lowest rated factor of SB-Möbel BOSS is Salary/Benefits with 3.2 points (based on 145 reviews).


Etwas über dem Mindestlohn aber stolz kann man nicht sein auf sein garantiegehalt. Provision kann man vergessen, erreicht selten jemand. Da sollte mal dran gearbeitet werden! Wir sind alle unzufrieden mit unserem Garantiegehalt. Hausprovision für alle oder keine Provision und ein höheres Garantiegehalt!
1
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Ein paar Cent über Mindestlohn Garantiegehalt. Sollten die Zahlen aber nicht erreicht werden, wird mit Entlassung gedroht. Selbst bei einer Guten Wirtschaftslage sind die zu erreichenden Zahlen extrem schwer zu schaffen.
1
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Mindestlohn Niveau mit schwachem Versprechen der Aufstockung durch Provision (Ziele sind tendenziell unrealistisch).
2
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Typischer Einzelhandel Lohn und die Provision kann man kaum erreichen, da die Kundenfrequenz zu gering ist.
1
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für das was man leisten muss wäre eine kleine Erhöhung wünschenswert
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.4

Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 105 reviews).


Trainingsakademie wird gern für Weiterbildung genutzt und wenn man ein kleines bisschen motiviert ist, dann kann man einiges erreichen.
5
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Falls man will und die Chefin einen mag und auch grad keine anderen Sachen für dich zu tun hat ist es möglich ja
3
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Weiterbildungen sind gut möglich, Verantwortung muss man sich erarbeiten.
5
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Viel versprochen,nichts gehalten.
1
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Nicht für normale Menschen.
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • SB-Möbel BOSS is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Retail & Consumer Goods (3.4 points), SB-Möbel BOSS is better. Based on 2 year ratings, 54% of employees and applicants would recommend SB-Möbel BOSS as an employer to others.
  • Based on overall 411 ratings, 47% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 240 culture reviews, employees perceive the company culture at SB-Möbel BOSS as rather traditional.

Awards

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Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
SB-Möbel BOSS
Industry average: Retail & Consumer Goods

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Put customers' needs first.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
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Industry average: Retail & Consumer Goods
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