Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zoran Vulic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unverbesserlich, cholerisch, launisch, respektlos und falsch.
Ideen werden Ignoriert. Es wird gelästert und gelogen.
Kritik wird ignoriert, niedergebrüllt oder als Schwachsinn abgestempelt.
Unrealistische Vorgaben.
Gelästert wird hier über jeden der da ist. Egal ob neu oder schon ewig in der Firma.
Respekt gibt es nicht. Jeder wird von oben herab behandelt.
Essentiell wichtig für die Geschäftsleitung ist, dass derjenige das auch offensichtlich mitbekommt wenn er unerwünscht ist.
Regelmäßige Meetings und kurze Entscheidungswege, was meine Arbeit sehr erleichtert hat
Tolles Team, es gab stehts was zu lachen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kam auch das Privatleben nicht zu kurz.
Unter den Kollegen 1A was allerdings von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und vergiftet wird.