Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBB Stiftung berufliche Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man konnte jederzeit jemanden ansprechen und nach Hilfe fragen, auch die Führungsebene war immer lieb und unterstützend.
Es wurden immer auf Fehler hingewiesen und geholfen es besser zu machen, es wurden ebenfalls gemeinsame Essen in der Küche geplant was, dass Zusammenspiel der Kollegen nur gestärkt hat.
Es wurde immer Rücksicht genommen auf Kollegen mit Kindern und oder anderen Privaten Sachen. Man hat sich untereinander unterstützt und geholfen auch Privat wenn man irgendwo helfen konnte.
Die Führungsebene hatte immer ein Offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten. Es wurde großen Wert gesetzt darauf, dass man Aufgaben selbstständig und sorgfältig Erledigt, mit Absicht etwas in die Länge ziehen ist selbstverständlich nicht gerne gesehen.
Es wurde immer auf die wünsche der Mitarbeiter gehört und diese auch Berücksichtigt soweit es geht.
Aufgaben wurden immer Fair aufgeteilt, wobei es auch hier und da Aufgaben übernommen wurden, falls man zu viele hatte und jemand Luft bekam.
Die Atmosphäre war immer super, jeder hat jeden wo es geht unterstützt falls es nötig war.