Nur Jasager sind angesehen, nach dem Motto " Mit dem Strom schwimmen, wer dagegen schwimmt geht unter"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang leitender Angestellter mit den Mitarbeitern, es wird gelästert , gehetzt und auch gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nach Leistung und Engagement bewerten und nicht nur nach Aussage der Produktionslinienleiter aussortieren.
Personelle Umstrukturierung der Produktionslinienleiter mit Blick auf eine professionelle Schulung im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Rede der Obrigkeit nach dem Mund, dann bist du gut angesehen. Bestimmte Leute werden hoffiert, andere werden links liegen gelassen. Unbequeme Mitarbeiter werden unter dem Deckmantel der betriebsbedingten Kündigung entlassen und der Betriebsrat sieht lächelnd zu, obwohl nachweislich keine gerechte Sozialauswahl stattgefunden hat.
Image
Hinter vorgehaltener Hand regen sich viele über die Chefetage auf und der größte Teil der Belegschaft identifiziert sich in keinster Weise mit der Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Aufstiegschancen und bei den wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten werden ältere Kollegen gerne übergangen.
Gehalt/Benefits
Der einzige Pluspunkt, das Gehalt kommt immer pünktlich.
Stundenlohn nur etwas mehr als der gesetzliche Mindestlohn und das bei den derzeitigen Lebenserhaltungskosten, ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Sozialbewusstsein existiert nicht für die Chefetage.
Die vielen E-Autos von BMW im Fuhrpark der leitenden Angestellten zeugen eher von wahrscheinlich günstigen Leasingraten und guten Abschreibungskonditionen, als von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Wochen haben den nicht vorhandenen Zusammenhalt nochmal stark verdeutlicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen gehören meist zum alteingesessenen Personal noch aus Wurzener Zeiten.
Ältere Kollegen, die später eingestellt wurden, hat man größtenteils schon selektiert, man möchte doch junge Leute einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde eigentlich gar keinen Stern vergeben, geht leider nicht.
Wie schon angemerkt, wer den Mund aufmacht,um Missstände anzusprechen, wird ganz schnell mundtot gemacht, auch durch Kündigung.
Es herrscht Vetternwirtschaft und auch vor Mobbing wird nicht haltgemacht, was natürlich durch die Chefetage schön gedeckt wird.
Arbeitsbedingungen
Welche Belüftung? Das Dachfenster lässt sich nicht öffnen, weil die Elektrik defekt ist und der Betriebselektriker nicht in der Lage ist das Problem zu beheben. Im Sommer prasselt die Sonne auf das Blechdach, dann kann das Thermometer schon mal 35 Grad in der Produktionshalle anzeigen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird alles im stillen Kämmerlein entschieden, Vorschläge von kleinen Arbeitern werden einfach übergangen.
Gleichberechtigung
Junge Frauen mit Kindern werden bevorzugt behandelt, auch gegenüber älteren Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich immer die gleiche Arbeit.
Interessante Tätigkeiten werden nur an bestimmte und gut angesehene Mitarbeiter vergeben.