Fehlende Struktur & klare Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
eher junges Team mit flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Entwicklung, sondern nur Verwaltung statt - das hat aber mit dem Geschäftsführer weit weg zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Für klare und transparente Strukturen und Prozesse sorgen. Es wird häufig aus blindem Aktionismus gehandelt und nicht vorausschauend gehandelt
Arbeitsatmosphäre
Angespannt - es zählen rein Zahlen
Kommunikation
wenig transparente Kommunikation, dafür viel Geklüngel
Kollegenzusammenhalt
wenn man in einer Führungsposition ist schon, ansonsten wenig Zusammenhalt
Work-Life-Balance
interessiert niemanden von den Verantwortlichen, man soll sich mehr einbringen, als vertraglich vereinbart
Vorgesetztenverhalten
bemüht, aber teils machtlos gegenüber noch höherer Instanzen in Berlin, Hannover, Paderborn oder, oder, oder ...
Interessante Aufgaben
wenn man sich als eierlegende Woll-Milch-Sau verdingen möchte, ja
Gleichberechtigung
sah so aus, ja.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit mitbekommen, werden Ältere schon wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
unterirdische IT-Infrastruktur, Räumlichkeiten wg. Kostendruck oft ramschig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wie alle Bildungsträger wird auch dieser klein gehalten - im Vergleich ist das Gehalt etwas höher als bei anderen Bildungsträgern
Image
Das Unternehmen ist zu wenig bekannt, darum gibt es kein Image. Werbung ist denen zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bisweilen, scheinen manchmal willkürlich vergeben - aufgestiegen, wird eher eine 60-Stundenwoche erwartet