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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sbp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sbp
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sbp
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende, flache Hierarchien, Fokus auf die persönliche Entwicklung und viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird groß geschrieben. Man hat stets das Gefühl zu wissen woran der andere arbeitet und welche Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur in unseren Teams auch außerhalb unternehmen wir viel und gern etwas zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens unterstützen dabei Familienleben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Partner treten sehr wertschätzend auf und zeigen Interesse am EInzelnen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tragwerkplanungs-Projekte sind alle mega spannend und zum Teil auch sehr komplex! Man ist schon sehr stolz wenn man auf ein erfolgreiches Ergebnis blicken kann.

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