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sbr 
gGmbH
Bewertung

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sbr gGmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, betriebl. Altersvorsorge, das Gebäude, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen (Bus & U-Bahn in 10 min Fußweg erreichbar)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze bei der Zentrale, fehlende Homeofficemöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Wieder Homeofficemöglichkeit anbieten

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitergespräche werden geführt und Lob gibts auch bei guter Leistung. Wie überall anders auch gibts auch hier Leute, denen man es nicht recht machen kann, ich bin zufrieden

Image

Wie schon gesagt, man kann es nie allen recht machen...nach einigem Hin und Her hat sich seit dem Wechsel der Geschäftsleitung einiges verbessert in den letzten Monaten, ich kann die sbr weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Gleitzeit in der Verwaltung, überall meistens auch Teilzeit möglich bzw. wenn sich im Privatleben etwas ändert, findet man gemeinsam eine Lösung
Seit diesem Jahr 5 Tage mehr Urlaub für alle. Leider derzeit kein Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Wer eine berufsbezogene Weiterbildung oder Schulung möchte bekommt sie in der Regel auch. Gute Leistung wird anerkannt

Gehalt/Benefits

Gehalt passt + zusätzlich gibt es inzwischen betriebliche Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Jobticket...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß wird z.B. bei Lieferanten auf Regionalität geachtet

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Alter her in allen Standorten gemischt, jüngere und ältere werden idR gleichbehandelt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsbedingt, bei mir passt alles.

Arbeitsbedingungen

Es gab in den letzten Monaten neue verstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle und wer möchte hat auch Pflanzen bekommen. Verbesserungsvorschläge werden auch eigentlich imemr angenommen. Es gibt auch ab und zu Mitarbeiterumfragen und man kann eigene Ideen einbringen, z.B. wenn man ein Teamevent organisieren möchte, wird das unterstützt und bezuschusst bzw übernommen

Kommunikation

Kommunikation + Infos meistens über Intranet oder wichtige Sachen auch per Post oder durch die Vorgesetzen an die Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Männer udn Frauen absolut gleichberechtigt, es zählt die Person + die Leistung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, keine Woche ist wie die andere. Man kann sich auch immer mit neuen Ideen einbringen, es wird einem auch zugehört

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.