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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBS Schenkelberg Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBS Schenkelberg Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBS Schenkelberg Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef schaut, dass auch die Mitarbeiter bei allen Themen der Mandanten im Bilde sind. Informationen gehen so nicht verloren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team auf der Arbeit und auf Events außerhalb der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Arbeit meist so legen wie man es aus persönlichen Gründen am besten hinbekommst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr nett und respektvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dünn ist die Atmosphäre hier nicht. Doch ist der Humor hier Pflicht. Während des Arbeitens wird hier gelacht, das hat schon manch Erfolg gebracht.

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