30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, man kennt sich, individuelle Lösungen sind möglich und werden gelebt, sehr persönlicher Führungsstil
eigentlich nichts
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Sehr freundliche, auch wenn es mal nicht gut läuft.
mehr als 5 sterne wären sehr gut
von Kundenakquise bis backlevel support ist alles drin :)
es macht mir riesen Spaß hier zu arbeiten. Man kann alles offen ansprechen und man wird gehört, egal welche Position man hat.
...bist jetzt noch nichts gefunden.
ich arbeite sehr gerne hier und ich hoffe, dass ich auch noch sehr lange dabei sein werde
es gibt Tage an denen man mal länger arbeitet, aber im Gegenzug ist es auch kein Problem, wenn man mal früher geht, bzw. etwas später anfängt. Mit Urlauben hatte ich auch noch nie Probleme. Die soziale Einstellung ist sehr hoch
es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Jeder hilft jedem und ich finde wir sind ein gutes Team
sehr zielstrebig, immer fair und immer ein offenes Ohr
ich arbeite im Home-Office -- alles perfekt!
die Kommunikation zwischen uns allen ist sehr gut, wir tauschen uns regelmäßig aus. Obwohl ich im HomeOffice sitze, bin ich stets gut informiert
mein Job macht mir sehr viel Spaß. Änderungsvorschläge / Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt und wenn möglich auch sofort umgesetzt
Die Geschäftsleitung ist eine kooperative Führungskraft mit viel Humor. Er lässt den Mitarbeitern viel Entscheidungsspielraum.
Dies gilt aber nur dann, wenn die Zahlen am Ende des Monats passen. Bei Savecall wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen. Arbeitnehmer schieben regelmäßig Überstunden-unbezahlt! Auszubildende sind normale Arbeitskräfte- keine Ausbilder, keine Einarbeitung, keine Schulung, absolut kein Verständnis bei Fehlern und fehlendem Wissen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und auf menschliche Werte wird kaum Wert gelegt-wichtig sind eben die Zahlen am Ende jeden Monats.
Savecall sollte mehr kompetente und fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter einstellen. Es sollten regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern stattfinden. Karrierewege sollten geöffnet, Aus- Fort- und Weiterbildungen durch die Geschäftsleitung verstärkt unterstützt werden.
Eine Prozessregelung gibt es nicht. Dies führt zu Verzögerungen und Unstimmigkeiten im "Arbeitsablauf".
teilweise sehr hoher Lärmpegel,
die Büros sind nicht mit Klima ausgestattet, im Sommer stehen lediglich paar Ventilatoren, was auch nicht gesundheitsfördernd ist.
flache Hierarchien und jeder kann sich einbringen - die Wege sind kurz!
Manchmal sind die Parkplätze knapp!
Eine gute mittelständische Firma - die auf Hierarchien und viel Verwaltung verzichtet. Gutes Arbeiten, nette Kollegen und klasse Herausforderungen!
Das Balan-Gelände mit dem "Swimming-Pool" ist der Kracher.
So verdient kununu Geld.