Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtDas Klima der gegenseitigen Wertschätzung. Die starke Zusammenarbeit im Team. Die Chance, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Persönliches Miteinander ist super, sehr gute Leistungen und ein interessantes Arbeitsumfeld.
Die Kultur der Wertschätzung. Die starke Teamarbeit. Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Das Familiäre offene und Wertschätzende miteinander
- Tolle Benefits (gefördertes Mittagessen, Getränke und Obst for free...)
- moderne Arbeitsplätze
- Firmenevents
- Spaß an der Arbeit
- Herausforderungen
Aktuell nichts Wesentliches. Kleine Themen werden offen angesprochen und zügig gelöst.
Nichts Nennenswertes.
eigentlich nichts
Weiter auf Transparenz und kurze Wege setzen. Wachstumsphasen frühzeitig begleiten und Strukturen proaktiv anpassen.
Weiterhin eine offene Kommunikation pflegen und kleinere Baustellen so schnell wie bisher aus dem Weg räumen.
Mehr möglichkeit auf Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten.
Erhöhung der Urlaubstage
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von SBS seebauer business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und feiert Erfolge gemeinsam
Außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
in den letzten Stationen habe ich noch nie einen so tollen Zusammenhalt erlebt. Und das nicht nur in der Arbeit, sondern auch im Feierabend.
Super Team auch bereichsübergreifend ein hoher Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeitenden und stellt Weiterbildungsmöglichkeiten für alle zugänglich bereit.
Gezielte Förderung durch Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsbudgets. Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und realistisch.
Gezielte Weiterbildung mit Budget und Zeitfenstern. Mentoring und Wissenstransfer sind gelebter Alltag.
wenn man hier motiviert ist, stehen einem alle Möglichkeiten inkl. Teamlead offen
Mit Fleiß und Engagement, ist es jedem möglich sich hier weiterzuentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
