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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima der gegenseitigen Wertschätzung. Die starke Zusammenarbeit im Team. Die Chance, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Persönliches Miteinander ist super, sehr gute Leistungen und ein interessantes Arbeitsumfeld.
Die Kultur der Wertschätzung. Die starke Teamarbeit. Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Das Familiäre offene und Wertschätzende miteinander
- Tolle Benefits (gefördertes Mittagessen, Getränke und Obst for free...)
- moderne Arbeitsplätze
- Firmenevents
- Spaß an der Arbeit
- Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts Wesentliches. Kleine Themen werden offen angesprochen und zügig gelöst.
Nichts Nennenswertes.
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf Transparenz und kurze Wege setzen. Wachstumsphasen frühzeitig begleiten und Strukturen proaktiv anpassen.
Weiterhin eine offene Kommunikation pflegen und kleinere Baustellen so schnell wie bisher aus dem Weg räumen.
Mehr möglichkeit auf Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten.
Erhöhung der Urlaubstage
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SBS seebauer business solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überdurchschnittlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und feiert Erfolge gemeinsam
Außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
in den letzten Stationen habe ich noch nie einen so tollen Zusammenhalt erlebt. Und das nicht nur in der Arbeit, sondern auch im Feierabend.
Super Team auch bereichsübergreifend ein hoher Zusammenhalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wenn man hier motiviert ist, stehen einem alle Möglichkeiten inkl. Teamlead offen
Der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr für die Wünsche der Mitarbeitenden und stellt Weiterbildungsmöglichkeiten für alle zugänglich bereit.
Gezielte Förderung durch Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsbudgets. Entwicklungsmöglichkeiten sind transparent und realistisch.
Gezielte Weiterbildung mit Budget und Zeitfenstern. Mentoring und Wissenstransfer sind gelebter Alltag.
Mit Fleiß und Engagement, ist es jedem möglich sich hier weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SBS seebauer business solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SBS seebauer business solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBS seebauer business solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBS seebauer business solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SBS seebauer business solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SBS seebauer business solutions
Branchendurchschnitt: IT