Achtung: SBS wird Scutum Deutschland GmbH! Bewusste und angeordnete Verletzung des Arbeitszeitgesetzes!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu meinem Wohnort
Die vielfältige Tätigkeit bei einfachen Funktionsprinzipien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit sowie die Selbstkontrolle des Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
(Vertrags-)Abreden und gesetzliche Vorgaben einhalten
Gesprächsbereitschaft vor und nach einer Kündigung zeigen
Mehr Personal suchen (Nach meiner Kündigung gab es neue Anzeigen)
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich unangenehm
Nach meinem Arbeitsantritt im Januar kündigte bereits der einarbeitende Kollege wegen des Vorgesetzten und schlechten Karrierebedingungen.
Die Arbeit beim Kunden und die Tätigkeit an sich waren jedoch sehr gut.
Kommunikation
Nicht gut
Kommunikation mit der Vorgesetztenebene war nicht möglich. Fragen wurden hastig abgetan.
Es sollte eigentlich von der Firmenseite aus monatliche Meetigs geben.
Kollegenzusammenhalt
Zwiespältig
Einerseits waren die Kollegen des selben Tätigkeitsfelds freundlich und hilfsbereit,
andererseits haben sich andere, unbeteiligte Kollegen sehr interessiert gezeigt, wann die Arbeit begonnen und abgeschlossen wurde und verursachten damit ein Klima der Missgunst.
Work-Life-Balance
Nicht akzeptabel
Mehr als 10 Stunden am Tag sind abzuleisten. Ein Gespräch wegen eines 12,25-Stunden-Tags und des entsprechenden Freizeitausgleichs mit dem Vorgesetzten führte zur Kündigung in der Probezeit.
(Das während der Einarbeitungsphase in einer noch ruhigen Phase des Geschäftsjahrs)
Vorgesetztenverhalten
Unqualifiziert
Vertragliche Vereinbarungen und Abreden wurden nicht eingehalten.
Auf Fragen wurde nicht eingegangen.
Verständnis für persönliche Bedürfnisse gibt es nicht.
Es wurde gesetzwidriges Verhalten angeordnet.
Es erfolgte eine Kündigung wegen der Suche nach einem Gespräch.
Auf nachfolgende Gesprächsanfragen wurde nicht eingegangen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Trotz der eigentlichen Einfachheit der Komponenten sind vielfältige Einsatzformen denkbar. Je nach Kunde und Anwendungsbereich sind unterschiedliche Einsatzorte und Komponenten denkbar.
Gleichberechtigung
Noch lange nicht
In diesem von Männern dominierten Berufsfeld beschäftigt das Haus tatsächlich eine Frau.
Leitungspositionen haben durchweg Männer inne.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in Teilen gut
Ältere Kollegen brauchen (scheinbar) keine Bereitschaftsdienste abzuleisten.
[In diesem Haus ging noch niemand in Rente]
Arbeitsbedingungen
Nicht entsprechend der Ausrüstung
Für die Aussage, "maximal einen Dübel zur Befestigung setzen zu müssen" ist das Arbeiten ohne geeignete PSA in Mineralwolle absolut nicht in Ordnung. Auch Wechselkleidung oder Vorabinformation seitens des AG gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenzwertig
Es werden Altbatterien gesondert gesammelt. Der Rest landet in einem großen gemischten Container.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Mein eigenes Gehalt war gut. Ich konnte mit dem Rad zur Arbeit fahren und konnte mein Auto abschaffen.
Image
Außenwirkung gut
Die Mehrheit der Kundschaft schätzt das Haus wegen seiner Bereitschaft ein Problem ungeachtet der täglichen Arbeitszeit zu beheben.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Im Rahmen der aktuellen Struktur und Größe ist ein Fortkommen nicht ohne weiteres gegeben.