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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht unbedingt zu empfehlen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Launen von allen an. Teilweise locker , teilweise oft angespannt und kurz vor dem Kollaps.

Image

Nahezu alle Kollegen reden schlecht über das Unternehmen. Nach Außen wird grade von den Chefs ein irrelevantes Image geboten.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man meistens ohne Probleme. Wenn ein wichtiger Termin ansteht kann man diesen meist auch wahrnehmen. Bei Überstunden herrscht allerdings oft Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht außer man kennt die richtigen Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn geht, könnte für die Branche aber mehr sein. Zuschläge gibt es, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird oft von allen einfach irgendwo im Steinbruch verteilt. Sozialbewusstsein gibt es aber könnte allgemein besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen gearbeitet wird aber wenn man selbst etwas falsch macht , avanciert man gleich zum Sündenbock des ganzen Werkes. Alleine mit einzelnen Kollegen lässt sich gut reden aber in der Gruppe fallen diese dann meist einen in den Rücken. Wie oben schon beschrieben, viele hören sich gerne selbst reden und meinen wohl "Superhelden" zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die lange da sind werden im Grunde gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten aktiv im Werk mit. wenn sie anwesend sind. Leider gibt es sehr oft organisatorische Schwierigkeiten, Leider loben die Chefs sich zu oft sonst wie hoch in den Himmel und sind teilweise taub für andere Meinungen als ihre eigenen.
Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Kritik werden zu oft ignoriert oder fast gar nicht umgesetzt. Häufig kommen Aussagen an die AN: " Du musst dies ohne wenn und aber."
Die Lieblinge werden fairer als andere Kollegen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Für einen Steinbruch ist es an einigen Stellen dementsprechend laut.
Zum umziehen und der Pause stehen Container zur Verfügung die regelmäßig von einer Reinigungsfirma gereinigt werden. WC und Duschen sind recht unhygienisch.
Die Maschinen sind teilweise auf dem neuesten Stand und teilweise zu alt und abgenutzt.

Kommunikation

Meetings gibt es nur wenn Mehrarbeit ansteht und dann meist immer nur mit den Üblichen Aussagen: " Wir müssen...etc. etc." Unter den Kollegen wird oft über denjenigen hergezogen der grade nicht anwesend ist. Viele, die Vorgesetzten inbegriffen hören sich gerne selbst reden, da sie wahrscheinlich Zuhause nicht viel zu melden haben.

Gleichberechtigung

Im Werk arbeiten zwei weibliche Kollegin. Sie werden relativ gleich behandelt um von den Lästereien der Kollegen aber mal abgesehen.

Interessante Aufgaben

Im normalen Produktionsaltag meistens wenig. Dennoch gibt es Tage wo man andere Aufgaben hat, als zbspl. nur Maschine fahren. Es kommt auch oft darauf an wie man eingeteilt ist.

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