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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich finde,dass ich zu wenig verdiene

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SC System-Etiketten GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt für die Erfahrung und die Leistung in 10 Jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles eher durchwachsen, aber sicherer Job

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SC System-Etiketten GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Relativ freies Arbeiten
- Kostenloser Kaffee (& Obst)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mäßige Bezahlung
- dürftige Komunikation/ fragwürdige Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

- Faire, der Leistung & Bereitschaft entsprechende Bezahlung
- Bedürftige Arbeitskräfte erneut anlernen
- Produktionshalle klimatisieren

Arbeitsatmosphäre

Punktabzüge für 'schwierige' Kollegen & Vorgesetzte, ungleiche Arbeitsverteilung

Work-Life-Balance

Spontaner Kurzurlaub oft möglich - abhängig von der Auftragslage

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten durch die Größe der Firma beschränkt, jedoch gutes Weiterbildungsangebot

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Fälle von Bespitzelung, Umgang miteinander teilweise toxisch

Vorgesetztenverhalten

Oft konfliktscheu, aber redebedürftig

Arbeitsbedingungen

Im Hochsommer regelmäßig viel zu heiß

Kommunikation

Meetings & Versammlungen nur in Notsituationen und zu Pflichtterminen, darüber hinaus kaum Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleiche, untertarifliche Bezahlung


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mittlerweile Geschäftsführerwechsel

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SC System-Etiketten GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Allererste Sahne (bis zum Besitzerwechsel)

4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SC System-Etiketten GmbH in Wiefelstede gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SC System-Etiketten durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SC System-Etiketten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SC System-Etiketten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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