23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Projekte, tolle Kollegen und hohe Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit wurde offen diskutiert und transparente Szenarien aufgezeigt. Es gibt viel Solidarität und Ausfälle werden gemeinsam aufgefangen. Es gibt keinen Kündigungen wegen Corona. Weiter so.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles in Ordnung. Vielleicht noch häufigere all staff meetings (normalerweise pro Quartal und gerade eher pro Monat) IT Equipment für zu Hause ? Homeoffice Grundausstattung?
Arbeitsatmosphäre
Eine echte Familie. Man hilft sich, tauscht sich aus. Viele Events und guter Zusammenhalt.
Image
Super Image bei Mitarbeitern Kunden und Kandidaten
Work-Life-Balance
Viel Freiheit und Autonomie. Homeoffice immer möglich. Man findet immer eine Lösung für individuelle Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.b. einen neuen Trainings Prozess mit vielen Optionen - vielversprechend. Auch die Karriere Entwicklung wird regelmäßig beleuchtet. Die Jahresgespräche wurden komplett überarbeitet und nun besser digital dokumentiert. Es sollen nun auch klare Stufen und Level für consultants kommen.
Gehalt/Benefits
Weitaus höhere Gehälter als bei Konkurrenten. Faire Bezahlung für die Positionen und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für charity Organisationen gespendet aber bei der Nachhaltigkeit geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und glucklicherweise gibt es davon auch einige mit ordentlich Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Gutes IT Equipment und Support. Die Büros beim Kunden lassen sich schwer beeinflussen aber es ist wegen des Wachstums gerade etwas eng. Das kann sich wieder ändern. HQ nahe dem Rathaus ist super.
Kommunikation
Ehrlich und aufrichtig. Kritische Auseinandersetzung miteinander für gemeinsame Werte.
Interessante Aufgaben
Dynamisch und anspruchsvoll. Projektwechsel oder parallele Projekte sind möglich und häufig. Es wird auch viel gemeinsam an der Firma gearbeitet und nicht nur auf Kunden Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine sehr gutes Firma mit guten Leistungen für Mitarbeitern. Ich empfehle es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Transparenz während der Krise.
Der Solidarische Vorschläge.
Die Lösungen Aufsuchung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich glaube dass alles ist gut gemacht aber vielleicht in bisschen mehr Kommunikation am Anfang der Krise wurde besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the SCALIAN aim is to identify the better in everyone and giving you challenges to make you grow.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
People ready to support and honnest.
Kollegenzusammenhalt
Good team spirit to move forward together.
Kommunikation
Really frequent communication with the wholes employees.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bei SCALIAN war sehr gut. Ich habe Autonomie bei den Projekten, die ich behandle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multi-kultural mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von SCALIAN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intern wird über schlecht über (ehemalige) Mitarbeiter geredet
- sehr oberflächliches Miteinander
- jeder hält sich für Gott in Frankreich
- Verhalten von HR nach Kündigung -> unprofessionell
- eintönige Aufgaben
- lange Prozesse
- keine richtige Einarbeitung, aber man soll trotzdem alles wissen
- Fehler sind nicht erlaubt
...
Verbesserungsvorschläge
Leider viel zu viele!
- Benefits für Mitarbeiter schaffen
- Prozesse vereinfachen
- besser Lage des Office
- mehr Zusammenhalt und neue Mitarbeiter herzlicher aufnehmen
- Führungskräfte mit Erfahrung und Kompetenz einstellen
- Vorgesetzte sollten in der Lage sein mit den Mitarbeitern zu sprechen
- F2F kündigen und nicht feige per Post
Arbeitsatmosphäre
Ein wenig zu locker.
Image
Außen hui, Innen pfui!
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten - Verkehrsmässig schlecht gelegen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der „harte Kern“ im Büro hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Man wird ohne vorheriges Gespräch entlassen. Die Kündigung wird per Post gesendet. Bei der Rückgabe des Laptops, Schlüssels etc. wird man herablassend behandelt als hätte man sonst etwas verbrochen. Unterlagen (Arbeitszeugnis, Arbeitgeberbescheinigung etc.) werden nicht ausgehändigt. Verhalten wie im Kindergarten!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist einigermaßen hochwertig. Nichts besonderes.
Kommunikation
Es wird an sich gut und offen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Keine Benefits für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig - ab und an kommen kleine Projekte, die für Abwechslung sorgen.
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Tolles Unternehmen - weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und tolle Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, wenn das Unternehmen mehr in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. Wobei angekündigt wurde es bereits und dies wäe abzuwarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ehemals interessantes Unternehmen, dass unfassbar viel Potential verschenkt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht (nicht die gesamte deutsche Führungsriege), aber nicht willens genug, etwas zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieren, schlechte Entlohnung und ein zu starker französischer Einfluss.
Verbesserungsvorschläge
Anbieten von: Karrieresystem, fairem Gehalt und einem Management, dass nicht stumpf nach der französischen Pfeife tanzt und auch nicht dessen Managementstil in eine Kultur trägt, die einen ganz anderen Managementstil braucht. Fangt endlich an die deutsche Kultur zu adaptieren.
Arbeitsatmosphäre
Mies, siehe die untenstehenden Felder die alle zu einer insgesamt schlechten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Image
Das Image hat sehr abgenommen, spätestens seit Frankreich verstärkt durch einen französischen Country Manager am Kurs des deutschen Ablegers mitwirkt. Mittlerweile wird SCALIAN intern ist der kleine Bruder von Alt** Tech****** wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Tatsächlich ist der Arbeitgeber darum bemüht, auf familiäre Umstände oder eine unverhältnismäßige Belastung Rücksicht zu nehmen. Das ist vorbildlich. Stories wie Zwangsversetzungen (lt. Vertrag) ohne vorherigen Absprache (das ist zwar legitim aber respektlos!) ziehen diesen Eindruck stark nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Kurz: Nicht vorhanden.
Man muss Trainings monatelang hinterherbetteln. Karrieresprünge gibt es nicht, da schlicht kein Karrieresystem existiert. Unattraktiver kann sich ein Unternehmen kaum gestalten.
Gehalt/Benefits
Mies, da unterer Durchschnitt im Mittelfeld. Bei den jährlichen Gehaltsverhandlungen ist im Schnitt 1-2% an Steigerung drin. Im schlimmsten Fall gibt es nichts. Sozialleistungen gibt es keine. Eine HVV-Proficard wird angeboten, mehr nicht.
Ausrede: Wir haben kein Budget.
Wahrheit: Frankreich gibt es vor und das deutsche Managementteam knickt ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich nicht ausreichend bewerten, da kaum Informationen vorhanden sind. Viel kann es also nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man untergebracht ist, ist der Kollegenzusammenhalt wirklich hervorragend. Selten so einen starken Kollegenkreis gehabt. Aber das ist u. a. auch der Tatsache geschuldet, dass alle im selben Boot sitzen und um die Umstände im Unternehmen Bescheid wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Einwände, wohl aber auch deswegen, da mehr und mehr frische Hochschulabsolventen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wer sind die Vorgesetzten: Das ist einmal Frankreich, die letztendlich am längsten Hebel sitzen und auch das letzte Wort haben und zum anderen der deutsche Managementstab.
- Frankreich: Es werden Vorgaben gemacht und das war's. Blicken lässt sich keiner, nicht einmal der französische Country Manager für Deutschland.
- Deutschland: Die deutschen Manager sind größtenteils bemüht, machen aber letzten Endes genau dass, was Frankreich verlangt. Das bedeutet das schlechte Nachrichten, teils sinnlose Veränderungen oder der Spielraum bei Gehaltsverhandlungen vorgegeben sind. Spielraum gibt es keinen.
Das Führungsverhalten auf deutscher Seite ist geteilt. Es gibt wirklich gute Manager UND Führungskräfte, aber leider auch Manager, die von Führung nicht viel verstehen und sich teils sehr unprofessionell verhalten.
Arbeitsbedingungen
Da man größtenteils in den Geschäftsraumen des Kunden unterwegs ist, ist dies auch stark von diesem abhängig. Im Schnitt aber wohl eher Mittelmaß. Bessere Stühle in den Büros (dafür ist der AG zuständig) werden schon seit einem Jahr angefragt. Getan hat sich: nichts.
Kommunikation
Shareholder, CEO, Country Manager, etc. (also alle Positionen die tatsächlich etwas zu sagen haben) sitzen in Frankreich und damit ist im Grunde schon alles gesagt. Die SCALIAN GmbH als deutscher Ableger erfährt Änderungen in der Geschäftskultur oder Prozesslandschaft an allerletzter Stelle. Mitspracherecht gibt es keins.
Gleichberechtigung
Keine negativen Einwände.
Interessante Aufgaben
Kein Consulting, sondern klassisches Body-Leasing im Beratungsgeschäft. Die Umschreibung als Consulting-Agency oder Beratungsunternehmen ist einfach nicht zutreffend. Es ist Leiharbeit.
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Mehrfachbewertung
Super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.