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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scaling Spaces (Nework Services I ) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr positive und stimmige Kommunikation, hier und da gibt es manchmal Reibungen -aber wo gibt es die nicht?
Man wird gefordert - Nichts zum Absitzen...
Es gibt wohl immer nervige Aufgaben (außer wenn man Rockstar ist) daher 4/5..
Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters eingegangen.
ausbaufähig (aber wo ist das nicht so :-) )
Die Arbeitsabläufe sind, soweit definiert sehr modern und professionell geregelt, gleichzeitig merkt man die "Startup" Atmosphäre - es gibt nicht für alles Vorlagen und manche Dinge muss man sich eben erst überlegen. Für mich perfekt.