Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vereinbarungen gegenüber Bewerbungen einhalten
Tarifvertrag abschließen
Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und legt extrem niedrige Gehaltsmaßstäbe an.
Parkplatz und Gleitzeit...
Den Rest.
Durch die monatlichen Versammlungen mit der gesamten Belegschaft wurde immer wieder und mit Nachdruck gerade die Produktion unter enormen Druck gesetzt. Gerade was das die vom HQ festgelegten Monats- und Jahresziele anbelangt.
Das einzige positive war der kurze Arbeitsweg. Überstunden werden nicht gerne gesehen sondern vorausgesetzt.
Wird groß und lang versprochen. Aber hier sind wir wieder beim Thema mündliche absprachen...
Das einzig gute. Da man mit verschiedenen Menschen zusammenarbeitet kommt man mit dem einen besser und mit dem anderen weniger klar.
Absprachen werden nicht eingehalten. Gerade mündlich getroffene. Und wenn man dazu übergeht sich das schriftlich geben zu lassen wird man nur komisch angeguckt.
Da wie in vielen Unternehmen der reine Gewinn durch ein Produkt steht wird entsprechend günstig eingekauft. Das ist auch so lange kein Problem wenn die Lieferanten die bestellten Artikel vollständig liefern würden.
Ob und wie hoch der Bedarf an einigen Teilen ist wissen die Mitarbeite im Lager vielleicht. Aber irgendwo bleiben die Bedarfe hängen und die Aufträge liegt brach.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert gar nicht.
Gehalt ist im unteren Bereich der Branche.
Zählen frisches Obst und kostenlose Getränke auch als Sozialleistung?
Die Aufgaben mögen zu Beginn vielfältig erscheinen. Jedoch ist die Abwechslung der endgültigen Tätigkeit extrem eintönig.
NICHTS, NUR MEINE ARBEITSPLÄTZE
Keine Weihnachtsgeld ,keine Urlaubsgeld, keine Bonus, schlecht Gehalten und doppelt Arbeit.
Musste eine tiefe Reinigung von negativen und unmotiviert Menschen sowie HR ohne Kenntnis.
Schlecht
Unzufrieden
Schenefeld
Auf keine Grund
Sehr schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Gleitzeit.. Toll....
Das Führungspersonal hat leider keine Ahnung was es da macht.....
Radikaler Austausch an sämtlichen Führungspositionen !!! Wahrscheinlich sogar, mittlerweile zur Rettung des Werkes.
Vorm Kunden schlecht.
Überstunden machen um sein Lebensunterhalt zu sichern.
Leider nichts... 99% in die Sackgasse.
Bezahlung unter dem Durchschnitt in dieser Branche, Verhandlungsbasis gibt es nicht, Langjährige Erfahrung und Wissen versucht man für wenig Gehalt reinzuholen. Als kurzfristiges Sprungbrett im mittleren und gehobenen Management Bereich super geeignet !
Mitarbeiter kommen an letzter Stelle und werden gerne stehen gelassen. Global Unternehmen stellt utopische Jahresziele damit Bonuszahlungen nicht schaffbar sind. Investoren stehen an aller erster stelle !
Das Motto lautet. Nicht härter Arbeiten sondern smarter.
Vorgesetzte nehmen einen nicht unbedingt für voll oder behandeln einen mit Respekt, halten sich noch weniger an mündliche Vereinbarungen. Reden alles immer nur Toll und sagen das sie sich "nicht" kümmern.
Zeitverträge werden bis zum letzten ausgeschöpft. Bevor eine Verlängerung vereinbart wird sind die Fristen zum melden beim Arbeitsamt abgelaufen.
Investitionen in Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden monatelang ausgesessen und verschleppt, vergessen.
Material zur Fertigstellung fehlt häufig oder ist unvollständig oder wird sogar vergessen einzukaufen.
Kollegen untereinander nett und Hilfsbereit.
Zwischen Produktion und Büro ?
Der eine weiß nicht was der andere macht.
Nichts...
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte
Bezahlung
Die Firma sollte seine Mitarbeiter besser behandeln. Und transparenter sein.
gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort
Sozialverhalten
Mehr Einbindung in Projekte
war mal besser
Überstunden werden vorausgesetzt
teilweise sehr gut - je nach Abteilung
wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt