Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz und Gleitzeit...
NICHTS, NUR MEINE ARBEITSPLÄTZE
Gleitzeit.. Toll....
gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinbarungen gegenüber Bewerbungen einhalten
Keine Weihnachtsgeld ,keine Urlaubsgeld, keine Bonus, schlecht Gehalten und doppelt Arbeit.
Das Führungspersonal hat leider keine Ahnung was es da macht.....
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte
Bezahlung
Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Nach der Schließung wohl überflüssig
Tarifvertrag abschließen
Radikaler Austausch an sämtlichen Führungspositionen !!! Wahrscheinlich sogar, mittlerweile zur Rettung des Werkes.
Die Führungskräfte sollten besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese Wünsche versuchen einzuhalten.
Musste eine tiefe Reinigung von negativen und unmotiviert Menschen sowie HR ohne Kenntnis.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von scanfil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig gute. Da man mit verschiedenen Menschen zusammenarbeitet kommt man mit dem einen besser und mit dem anderen weniger klar.
Sehr gut, man freut sich jeden Tag seine Kollegen zu sehen
teilweise sehr gut - je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scanfil ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Mindestlohn. Tarifvertrag bekommt man nicht
Gehalt ist im unteren Bereich der Branche.
Zählen frisches Obst und kostenlose Getränke auch als Sozialleistung?
Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und legt extrem niedrige Gehaltsmaßstäbe an.
Bezahlung unter dem Durchschnitt in dieser Branche, Verhandlungsbasis gibt es nicht, Langjährige Erfahrung und Wissen versucht man für wenig Gehalt reinzuholen. Als kurzfristiges Sprungbrett im mittleren und gehobenen Management Bereich super geeignet !
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
4 Jahre verschenkte Zeit
Wird groß und lang versprochen. Aber hier sind wir wieder beim Thema mündliche absprachen...
Leider nichts... 99% in die Sackgasse.
Auf keine Grund
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- scanfil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet scanfil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen scanfil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei scanfil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
scanfil
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
scanfil
Branchendurchschnitt: Handel