Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingParkplatz und Gleitzeit...
NICHTS, NUR MEINE ARBEITSPLÄTZE
Gleitzeit.. Toll....
gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort
Vereinbarungen gegenüber Bewerbungen einhalten
Keine Weihnachtsgeld ,keine Urlaubsgeld, keine Bonus, schlecht Gehalten und doppelt Arbeit.
Das Führungspersonal hat leider keine Ahnung was es da macht.....
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte
Bezahlung
Sozialverhalten
Nach der Schließung wohl überflüssig
Tarifvertrag abschließen
Radikaler Austausch an sämtlichen Führungspositionen !!! Wahrscheinlich sogar, mittlerweile zur Rettung des Werkes.
Musste eine tiefe Reinigung von negativen und unmotiviert Menschen sowie HR ohne Kenntnis.
Die Führungskräfte sollten besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese Wünsche versuchen einzuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von scanfil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das einzig gute. Da man mit verschiedenen Menschen zusammenarbeitet kommt man mit dem einen besser und mit dem anderen weniger klar.
Sehr gut, man freut sich jeden Tag seine Kollegen zu sehen
teilweise sehr gut - je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von scanfil ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
4 Jahre verschenkte Zeit
Wird groß und lang versprochen. Aber hier sind wir wieder beim Thema mündliche absprachen...
Leider nichts... 99% in die Sackgasse.
Auf keine Grund
