7 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach der Schließung wohl überflüssig
Vereinbarungen gegenüber Bewerbungen einhalten
Tarifvertrag abschließen
Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und legt extrem niedrige Gehaltsmaßstäbe an.
NICHTS, NUR MEINE ARBEITSPLÄTZE
Keine Weihnachtsgeld ,keine Urlaubsgeld, keine Bonus, schlecht Gehalten und doppelt Arbeit.
Musste eine tiefe Reinigung von negativen und unmotiviert Menschen sowie HR ohne Kenntnis.
Schlecht
Unzufrieden
Schenefeld
Auf keine Grund
Sehr schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Gleitzeit.. Toll....
Das Führungspersonal hat leider keine Ahnung was es da macht.....
Radikaler Austausch an sämtlichen Führungspositionen !!! Wahrscheinlich sogar, mittlerweile zur Rettung des Werkes.
Vorm Kunden schlecht.
Überstunden machen um sein Lebensunterhalt zu sichern.
Leider nichts... 99% in die Sackgasse.
Bezahlung unter dem Durchschnitt in dieser Branche, Verhandlungsbasis gibt es nicht, Langjährige Erfahrung und Wissen versucht man für wenig Gehalt reinzuholen. Als kurzfristiges Sprungbrett im mittleren und gehobenen Management Bereich super geeignet !
Mitarbeiter kommen an letzter Stelle und werden gerne stehen gelassen. Global Unternehmen stellt utopische Jahresziele damit Bonuszahlungen nicht schaffbar sind. Investoren stehen an aller erster stelle !
Das Motto lautet. Nicht härter Arbeiten sondern smarter.
Vorgesetzte nehmen einen nicht unbedingt für voll oder behandeln einen mit Respekt, halten sich noch weniger an mündliche Vereinbarungen. Reden alles immer nur Toll und sagen das sie sich "nicht" kümmern.
Zeitverträge werden bis zum letzten ausgeschöpft. Bevor eine Verlängerung vereinbart wird sind die Fristen zum melden beim Arbeitsamt abgelaufen.
Investitionen in Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden monatelang ausgesessen und verschleppt, vergessen.
Material zur Fertigstellung fehlt häufig oder ist unvollständig oder wird sogar vergessen einzukaufen.
Kollegen untereinander nett und Hilfsbereit.
Zwischen Produktion und Büro ?
Der eine weiß nicht was der andere macht.
Die Führungskräfte sollten besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese Wünsche versuchen einzuhalten.
Nichts...
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte
Bezahlung
Die Firma sollte seine Mitarbeiter besser behandeln. Und transparenter sein.
gute Erreichbarkeit, Parkplätze vor Ort
Sozialverhalten
Mehr Einbindung in Projekte
war mal besser
Überstunden werden vorausgesetzt
teilweise sehr gut - je nach Abteilung
wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt