Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile leider nichts mehr.
Der Wasserkopf wird groß gehalten, während man das Gefühl bekommt, dass die Produktion eher Ballast, als Bereicherung ist.
Versprochene Produkte werden dann doch lieber andere Werke verfrachtet
Kundenneugewinnung (hätte aber schon vor paar Jahren passieren müssen) nachdem man vermeintlich kleinere Kunden abgesägt hat.
Keiner im Umkreis kennt diese Firma
Keine Chance, wer dazulernen will, wird kategorisch ausgebremst und klein gehalten.
Neue Gehaltsstruktur, ohne Bewertung nach Qualimatrix. Wer viel kann, bekommt nicht automatisch mehr. Entscheidend ist da nur, wie lang man im Unternehmen ist (natürlich auch wichtig) wenn aber Qualifikationen 0 zählt, dann eher enttäuschend
Eigentlich ganz gut
Gibt da ja mehr alte Mitarbeiter, also, ganz ok
Muss man halt im Blut haben, als Vorgesetzer, Talente zu fördern oder sie schön klein zu halten, Zweiteres ist bei Scanfil an der Tagesordnung
findet nicht statt
seit Scanfil absteigend
Das die Führung glaube weiss, wie schlecht sie ist.
Das die Führung daraus keine Konsequenzen für sich selbst generiert.⁴
Einen Neuanfang starten, aber nicht mit der gefühlt hundertsten Idee die nicht umgesetzt wird, sondern mit einer neuen Geschäftsführung die den nötigen Drive hat, das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen.
Jeder macht sein Ding. Wenig miteinander.
Soll stetig verbessert werden, aber das Gegenteil passiert.
Schulungen, Fehlanzeige. Nur was zwingend nötig ist und wenig kostet.
Teilweise knapp über Mindestlohn. Neue Gehaltsstruktur wurde eingeführt. Damit wurde bei vielen erst einmal reduziert, statt erhöht. Man hat zwar Bestandsschutz und bekommt nicht weniger, aber bei weiteren Erhöhungen auch fast nichts mehr.
Für die Umwelt wird versucht alles zu tun, aber nur damit die Ziele erreicht werden Für ein umweltbewusstes Unternehmen.
Soziale Aspekte stehen eher hinten an. Projekte zu unterstützen, dafür ist kein Geld da.
In den Abteilungen untereinander gut. Abteilungsübergreifend eher schlecht.
Okay, werden genauso wie jeder andere behandelt.
Die einen sind keine Vorgesetzten, weil sie nicht die Fähigkeiten haben. Andere denken sie wären die größten, weil sie Vorgesetzte sind. Den Geschäftsführer kennt man vom Namen und hin und wieder einer Betriebsversammlung. Die restliche Zeit denkt man es gibt ihn nicht. Sowohl körperlich als auch mit Taten und Einsatzbereitschaft.
Was unbedingt benötigt wird, wird angeschafft. Ansonsten ist alles in die Jahre gekommen.
Alles wird von der Geschäftsführung so lange wie möglich geheim gehalten. Dann wundern sie sich, wenn der Buschfunk es verbreitet.
Nur unter denen, die sehr nah aneinander kleben.
Nicht wirklich. Es wird viel von tollen neuen Dingen geredet, aber an der Umsetzung scheitert es.
Gehalt
Vorschläge von Angestellten annehmen
Das es auch andere Arbeitgeber auf der Welt gibt.
Überdurchschnittlich viel ! Ich kann nur jeden Raten niemals dort zu arbeiten.
Die gesamte Geschäftsleitung muss ausgetauscht werden gegen fähige und kompetente Führungskräfte. Der Graben zwischen Belegschaft und Leitung ist unüberwindbar Groß.
Sehr Toxisch ! Es gibt kein Miteinander nur Gegeneinander.
Kennt Niemand ist aber wahrscheinlich auch besser so.
Urlaub oder Gleitzeit wird versucht zu gewünschten Termin zu genehmigen. Andere Schichtmodelle nur bei gewissen Alter oder einschmeicheln bei dem Chef.
Vetternwirtschaft und außerdem nicht erwünscht. Selbst gesetzlich vorgeschrieben Weiterbildungen werden nur sehr Sperlich vergeben.
Absolut unterdurchschnittlich und lächerlich. Die meisten Mitarbeiter bekommen gerade einmal den Mindestlohn. Urlaub und Weihnachtsgeld ? Ein absolutes Fremdwort für diese Firma. Wertschätzung oder mehr Lohn für Leistung ? Was ist das? Einzigartig Schlecht! Es müssen erst Anwälte in diese Firma kommen um Gespräche dazu anzuregen. Sowas hat noch nicht erlebt das muss man selber gesehen haben um es zu glauben.
Nicht vorhanden! Es wird gepredigt aber nicht umgesetzt.
Nicht vorhanden! Jeder gegen Jeden. Schikane und Mobbing sind an der Tagesordnung.
Dazu ist bis jetzt nichts Negatives aufgefallen.
Absolut lächerlich! Sie können alle nur reden aber nichts machen. Die Gesamte Geschäftsleitung und deren Handlanger sind ein Witz. Selbst die besten Mitarbeiter die unersetzlich für den Betrieb sind werden nicht gehalten sondern durch Inkompetenz vergrault.
Vorschriften werden nicht eingehalten. Das Arbeitsumfeld ist zu Kalt im Winter und im Sommer zu Warm. Selbst bei mehrfachen Beschwerden wird nichts oder nur ein Bruchteil verändert. Mit ach und krach werden an wenigen Punkten die Gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllt aber mehr auch nicht.
Gespräche jeglicher Art führen ins Nichts.
Nur einige wenige die immer „Ja“ sagen werden eventuell in Betracht gezogen.
Abwechslung am Arbeitsplatz bekommt man.
Tolle Kollegen
Stures Management
Mehr Kunden gewinnen