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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scania Finance Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings des Managements und der Geschäftsführung werden alle notwendigen Informationen weitergegeben.
Kommt auf das Team und den Arbeitsbereich an.
Sehr gute Flexibilität mit mobile Working. Hier trifft man auf offene Ohren beim Betriebsrat und der Geschäftsführung.
Meine Führungskraft ist sehr vorbildlich und verhält sich stets angemessen.
Im Lockdown und danach haben alle von zu Hause gearbeitet. Da war die Atmosphäre gut (auch wenn jetzt das Gegenteil behauptet wird). In einem halben Jahr ist das kaputt gemacht worden. Die Leute haben von zu Hause nicht weniger oder schlechter gearbeitet. Eher das Gegenteil. Als Dankeschön gibt es jetzt Druck. Man bekommt das Gefühl gemacht, man ist nicht mehr erwünscht.
Es kommt immer drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.