Scanlan 

& 

Partner 

Steuerberater 

/ 

Wirtschaftsprüfer 

mbB

Bewertungen

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung bei kununu.

Deiner Bewertung entnehmen wir, dass Du sehr enttäuscht bist. Dies tut uns leid. Zu einigen Punkten von Dir möchten wir Stellung nehmen bzw. diese richtigstellen:

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir sehr viel Verständnis und versuchen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen. In den meisten Fällen bisher haben wir - teilweise auch individuelle - Lösungen für die Kolleginnen und Kollegen gefunden.

Wir als Kanzleileitung sind täglich mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Kanzlei in persönlichem Kontakt und versuchen nicht nur so, d.h. auch durch Zuhören, ein positives Umfeld für alle zu schaffen. Wir kommunizieren Gutes wie Schlechtes zeitnah und offen, z.B. in Jour Fixes, in Teammeetings aber auch in den Personalgesprächen, weil nur so auch Fehler zu einer Lernkurve führen.

Unsere Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, wir bieten u.a. 2 Tage Homeoffice die Woche sowie andere Möglichkeiten des remote work an und auch unserer „Partnertüren“ stehen meist offen. Wir stellen sogar eine Wohnung zur Verfügung, um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von außerhalb den Einstieg in München zu erleichtern. Zugegeben, einen Obstkorb haben wir nicht …

Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten professionell und freundlich, teilweise sogar freundschaftlich zusammen. Vorteile für einzelne Mitarbeiter gibt es nicht. Wir wertschätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen. Die Aufgaben werden entsprechend der Qualifikation und freier Kapazitäten verteilt. Natürlich macht nicht jede Arbeit den gleichen Spaß …

Die meisten unserer, auch der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schon lange bei uns, zum Teil mehr als 15 Jahre. Unsere aktuelle Verweildauer liegt bei 5,9 Jahren im Durchschnitt und das, obwohl wir die letzten Jahre ein starkes Wachstum und allein in diesem Jahr 6 Neueinstellungen verzeichnen konnten. Wir sind der Meinung, dass wir ein tolles und in jeder Hinsicht sehr ausgeglichenes Team haben.

Unsere Gehälter und Sozialleistungen werden auf der Grundlage klarer, transparenter Regeln – die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten – regelmäßig nach oben angepasst und auch entsprechend gezahlt. Versprechungen halten wir ein, erwarten dies aber auch von unseren Kolleginnen und Kollegen. Deine Aussage, dass die Gehälter nicht rechtzeitig gezahlt werden, entspricht nicht der Wahrheit.

Zu den Themen Gleichberechtigung, Weiterbildung und Karriere haben wir ebenfalls eine andere Wahrnehmung. Wir fordern und fördern Weiterbildung schon von Natur aus, da wir hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen, um einen Mehrwert für unsere anspruchsvollen Mandate zu generieren und auch den direkten Kontakt zu ihnen zu pflegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten jede gewünschte interne wie externe Weiterbildung, Freistellungen und finanzielle Unterstützung bis hin zum Berufsexamen.

Wie Du weißt, haben wir Anfang des Jahres eine fachlich wie menschlich geeignete und engagierte Berufskollegin aus den eigenen Reihen in die Partnerschaft aufgenommen. Deine Aussage, dass die Partnerschaft – bestehend aus vier Partnerinnen und Partnern – insgesamt cholerisch, respektlos und herablassend agiert, ist für uns nicht nachvollziehbar.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Oliver ScanlanGeschäftsführerJanuar 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.

Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie sehr enttäuscht sind. Dies tut uns leid. Zu einigen Punkten von Ihnen möchten wir Stellung nehmen bzw. diese richtigstellen:

Die Arbeitsatmosphäre nehmen wir nicht als „geladen“ wahr. Uns ist es wichtig, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein mindestens gutes Arbeitsklima zu bieten. Unsere Mitarbeiter gehen höflich bis freundschaftlich miteinander um und unterstützen sich gegenseitig. Wir sind täglich mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in persönlichem Kontakt und versuchen (nicht nur) damit, ein positives Umfeld für alle zu schaffen. Wir kommunizieren Gutes wie Schlechtes zeitnah und offen, weil nur so auch Fehler zu einer Lernkurve führen. Auch können wir kein bockiges Verhalten, weder an uns noch an den Kolleginnen und Kollegen, feststellen.

Das Gehalt wird auf der Grundlage klarer, transparenter Regeln regelmäßig nach oben angepasst und auch entsprechend gezahlt. Versprechungen halten wir ein, erwarten dies aber auch von unseren Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Fixgehalt bieten wir u.a. eine betriebliche Altersvorsorge und eine Nettogehaltsoptimierung (Zahnzusatzversicherung, Essengutscheine, Tankgutscheine ...).

Die Kommunikation in der Kanzlei ist aus unserer Sicht sehr wohl vorhanden. Informeller Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie den Partnern ist an der Tagesordnung. Daneben werden Fachthemen im wöchentlichen Jour Fixe in und aus alle(n) Richtungen kommuniziert.

In unseren Mandatsbeziehungen geht es in erster Linie darum, für unsere Mandate Mehrwert zu schaffen und mit Qualität und Termintreue eine langfristige und nachhaltige Mandantenbeziehung herzustellen. Das stetige Wachstum seit über 15 Jahren bestätigt, dass wir damit nicht ganz auf dem verkehrten Weg waren.

Mit freundlichen Grüßen
die Kanzleileitung