Ein zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen und kurzen Entscheidungswegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Scanmetals weiterhin wachsen möchte und wirtschaftlich gut aufgestellt ist = sicherer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Außendarstellung, um das Unternehmen bekannter zu machen. Was Scanmetals mit seiner Recyclingtechnologie tut, ist klasse und nachhaltig - das sollte bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein klasse Team, bestehend aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
Image
Scanmetals hat ein "grünes" Image und gehört zu den führenden Unternehmen auf seinem Gebiet.
Work-Life-Balance
Es wir auf sehr viele individuelle Bedürfnisse bei der Urlaubsgestaltung eingegangen. Auch die Arbeitszeiten können, je nach betrieblichen Erfordernissen, an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden u. A. externe Fortbildungen angeboten, die auch auf individuellen Wunsch von Mitarbeitern gebucht werden.
Gehalt/Benefits
Angemessene und branchenübliche Gehälter/Löhne, pünktliche Zahlung, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Firmenfitness, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Recyclingunternehmen arbeitet Scanmetals täglich für eine bessere und grünere Zukunft, indem Rohstoffe zurückgewonnen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und offener Umgang ist sehr verbreitet. Nur vereinzelt kommt es zu Missverständnissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber werden berücksichtigt und bei Bedarf für ihren Bereich geschult. Langjährige Betriebsangehörige werden regelmäßig intern und extern fortgebildet (z.B. Kommunikations- und Führungskräftefortbildungen)
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr ehrlicher und offener Geschäftsführer, der sich den Herausforderungen innerhalb des Unternehmens annimmt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter IT-Technik, guter Beleuchtung, Klimatisierung, verstellbare Stühle und Schreibtische und einer Küche für die eigene Verpflegung.
Kommunikation
Eine freundliche und gute Kommunikation durch alle Hierarchien.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft oder der beruflichen Vorerfahrung werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt. In Abhängigkeit der fachlichen Ausrichtung erhält jede Person die passenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und die Aufgaben werden häufig in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bearbeitet.