Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scanmetals deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine freundliche und gute Kommunikation durch alle Hierarchien.
Ein ehrlicher und offener Umgang ist sehr verbreitet. Nur vereinzelt kommt es zu Missverständnissen.
Es wir auf sehr viele individuelle Bedürfnisse bei der Urlaubsgestaltung eingegangen. Auch die Arbeitszeiten können, je nach betrieblichen Erfordernissen, an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.
Ein sehr ehrlicher und offener Geschäftsführer, der sich den Herausforderungen innerhalb des Unternehmens annimmt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und die Aufgaben werden häufig in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen bearbeitet.
Ein klasse Team, bestehend aus verschiedenen Unternehmensbereichen.