Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCENTS HEALTH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit fördern die Work-Life-Balance.
Tolles Team, sehr unterstützend und man lernt voneinander.
Fachlich kompetent, transparent und menschlich. Feedback wird ernst genommen und Entwicklung aktiv gefördert.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ideen und Kritik können jederzeit eingebracht werden.
Als Psychologin in der Produktentwicklung arbeite ich an digitalen Produkten mit echtem Impact im Gesundheitsbereich. Psychologische Expertise wird aktiv geschätzt und in Entscheidungen integriert.
Sehr wertschätzend und kollegial. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt, auch interdisziplinär zwischen Tech, Design und Psychologie.