3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer alles für seine Arbeit gibt und sein Sozialleben hinten anstellt, bekommt viel dafür geboten.
Statt konstruktiver Kritik wird bei Fehlern Druck auf den Mitarbeiter aufgebaut. Mitarbeiter werden extrem häufig gekündigt. In der Firma herrscht reger Durchlauf von Angestellten.
Häufig fühlt man sich beobachtet, da die Büros der Chefs im ersten Stock hinter einer Glasfasade befindlich sind. Von der kann die gesamte Produktionshalle überblickt werden.
Entgegen dem Arbeitsvertrag wird oft Wochenendarbeit verlangt. Die Urlaubstage bewegen sich fast am gesetzlichen Minimum mit 25 Tagen.
Man erhält auch als neuer Mitarbeiter schnell Weiterbildungen.
Wenn es keine Sprachbarrieren aufgrund unterschiedlicher Staatsbürgerschaften gibt ist der Zusammenhalt gut.
Ältere Kollegen erhalten mehr Vertrauen.
Die zwei Chefs sind in der Regel freundlich. Wenn es aber zu Problemen kommt wird man unter Druck gesetzt.
Stets hoher Lärmpegel und künstliches Licht in der Produktion.
Während der Arbeitszeit kostenloses Essen und Trinken für Mitarbeiter. Das Gehalt beginnt im niedrigen Bereich, wird bei entsprechender Leistung (insofern die Vorgesetzten mit Leistung und Ergebnissen zufrieden sind) erhöht.
Kostenlos Essen und Trinken
Zu wenig Mitarbeiter für den Bereich, Überlastung.... Bei Krankheit/Urlaub noch schlimmer....so macht arbeiten kein Spaß
Mehr Mitarbeiter einsetzen, Bessere Planung, Für bessere Stimmung sorgen, aktiv was tun...... ist ein kommen und gehen.....und es wird immer schlimmer
Hier zählt nur work, work, work immer wieder kurzfristiges Samstag arbeiten und immer mehr überstunden.....
Leistungen und Gehalt. Kostenloses Essen und Trinken
Werden Fehler gemacht wird das einem sehr lange vorgehalten und wenn es nur kleine Sachen sind
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Alle gleich behandeln