PR Agentur Stuttgart Negativbeispiel
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Das große Misstrauen zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung sorgt jedoch für ein schlechtes Arbeitsklima. Die wenigsten Mitarbeiter kommen morgens gerne ins Büro.
Image
Positives Image der Agentur nach außen, nach innen sieht es jedoch anders aus. Kein Mitarbeiter würde die Agentur einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
PR-Branchenintern wohl einzigartig gut: Flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Weiterentwicklung/Aufstieg im Unternehmen ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Agenturleitung setzt häufig unrealistische Ziele. Viele Arbeitsabläufe sind der Geschäftleitung nicht bekannt. Entscheidungen und Anweisungen sind oft schwer nachvollziehbar. Die Geschäftleitung zeigt wenig Empathie für die Mitarbeiter und deren Belange.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut. Zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft allerdings schlecht. Über Entwicklung der Agentur und Veränderungen wird nicht proaktiv informiert.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, keine Erhöhungen selbst bei langjährigen Mitarbeitern, keine Benefits außer betrieblicher Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist okay. Die Aufgaben selbst sind langweilig und füllen kaum aus. Viele Mitarbeiter sind mit den Aufgaben unterfordert. Dass man seine Arbeit selbstständig einteilen und oranisieren kann, gleicht den eintönigen Alltag nicht aus.