3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
so la la
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PR Agentur Stuttgart Negativbeispiel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Das große Misstrauen zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung sorgt jedoch für ein schlechtes Arbeitsklima. Die wenigsten Mitarbeiter kommen morgens gerne ins Büro.
Image
Positives Image der Agentur nach außen, nach innen sieht es jedoch anders aus. Kein Mitarbeiter würde die Agentur einem Freund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
PR-Branchenintern wohl einzigartig gut: Flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Weiterentwicklung/Aufstieg im Unternehmen ist nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Agenturleitung setzt häufig unrealistische Ziele. Viele Arbeitsabläufe sind der Geschäftleitung nicht bekannt. Entscheidungen und Anweisungen sind oft schwer nachvollziehbar. Die Geschäftleitung zeigt wenig Empathie für die Mitarbeiter und deren Belange.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation gut. Zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft allerdings schlecht. Über Entwicklung der Agentur und Veränderungen wird nicht proaktiv informiert.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, keine Erhöhungen selbst bei langjährigen Mitarbeitern, keine Benefits außer betrieblicher Altersvorsorge.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist okay. Die Aufgaben selbst sind langweilig und füllen kaum aus. Viele Mitarbeiter sind mit den Aufgaben unterfordert. Dass man seine Arbeit selbstständig einteilen und oranisieren kann, gleicht den eintönigen Alltag nicht aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kaum Kommunikation, keine Aufstiegschancen, strikte Hierachie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schaal.Trostner Kommunikation durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schaal.Trostner Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.