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Schaan 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Bäckereigroßbetrieb 
gegr. 
1810
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaan Bäckereigroßbetrieb gegr. 1810 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaan Bäckereigroßbetrieb gegr. 1810
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaan Bäckereigroßbetrieb gegr. 1810
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen geht es, der Ton der Bezirksleiter ist unter aller Sau

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Spontan" ist das Motto - zugunsten von Schaan natürlich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal je nach vorgestetzen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird akzeptiert aber neue Kollegen werden schnell bei Seite gestellt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sind Nichteinhaltung der Arbeitszeit Pausen von spät in frühdienst (Diese normal 10std sein muss) oft lange Arbeitszeit ohne eine pause

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