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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schach Umzug und Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schach Umzug und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schach Umzug und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef mit Alkohol und Drogenproblem. Beleidigt die Mitarbeiter vor allen anderen. Ist zur nichts fähig. Mann sollte seine Firma schließen. Er gibt den Mitarbeiter keine Zeit sich zurecht zufinden. Alle sind ersetzbar und er hat keine Impulskontrolle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Jeder versucht nicht der nächste der Launen des Chefs zu werden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten 24 Stunden 7 Tage die Woche am arbeiten.
Für ihn ist es selbstverständlich an Samstagen und Sonntage erreichbar zu rein und Kunden zu antworten
Egal ob morgens mittags oder abends

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter als schlecht
Jeder hat mit den launen und Ausraster des Chefs zu kämpfen.
Innerhalb von 2 Monate sind mehr als 5 Mitarbeiter gekündigt worden.
Grund dafür ist was der Chef von einem abverlangt.
Man wird komplett ausgebrannt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Aufgaben und Zuwenig Zeit.

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