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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Ausbildungszwecke überhaupt nicht geeignet! Azubis sind „billige“ Arbeitskräfte.
Ex-Auszubildende/rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fällt mir absolut nichts ein.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einfach alles. Das ganze Konzept der Ausbildung in dieser Kanzlei ist eine absolute Katastrophe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bitte bildet niemanden mehr aus! Danke.
Und bitte, wirbt nicht mit überdurchschnittlicher Bezahlung und erstklassiger Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Ist eine reinste Katastrophe.
Man geht schon mit Bauchschmerzen und schlechtem Gefühl zur Arbeit.
Karrierechancen
Geht ja schlecht in einer Kanzlei.
Arbeitszeiten
Montag - Freitag von 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr.
Wenn man mal beiläufig sagt, man hat was vor - oder hat einen Termin wird gefragt wieso weshalb warum und schon schräg angeguckt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist ein schlechter Witz.
Die Ausbilder
Weder ein offenes Ohr, noch fachlich und persönlich total ungeeignet. Projiziert ihre eigene Unzufriedenheit auf ihr Umfeld. Fair? Nein, keineswegs.
Spaßfaktor
Ja, der Spaßfaktor. Wenn man mal gelacht hat, wird direkt geschaut - wieso, weshalb, warum, geht ja gar nicht, dass Leute am Arbeitsplatz lachen. Und schon gar nicht die Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einfache Verfügungen über 3 Jahre.
Zudem:
• Kaffee kochen, die Maschine jeden Tag säubern, damit alle anderen immer einen schönen frischen Kaffee bekommen.
• jeden Tag das Geschirr säubern von der Belegschaft. (Schmutzige Tupperware mit Essensreste (extra noch wenn manche schlecht gelaunt waren).
• persönliche Angelegenheiten der Angestellten erledigen.
• alle mit Frühstück versorgen, weil man ja nichts zuhause machen kann.
• Akten einräumen, obwohl der Aktenschrank direkt daneben steht. Meistens wurde noch extra auf dem Boden gesammelt, damit man direkt einen Schlag an Akten wegräumen muss kurz vor Feierabend.
• Urkunden einsortieren, obwohl der Ordner genau hinter der Angestellten steht.
• usw.
• Rechnungen und/oder Urkunden werden eig. numerisch einsortiert - anstatt direkt in den Ordner einzusortieren - werden die Sachen einfach in die Anlage daneben reingeschmissen.
Was beigebracht bekommen in der Ausbildung? Nein.
Variation
Variation? Existiert dort nicht.
Respekt
Herrscht dort nicht.
Es werden sogar Sachen erfunden, damit man einen extra drüber bekommt. Hauptsache man bekommt Ärger.
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