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Schäfer Elektronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SCHÄFER, Hersteller mit nahezu 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Stromversorgungen für die Industrie, steht für Qualität „made in Germany“. Das inhabergeführte, mittelständische Unternehmen mit Hauptsitz in Süd-Deutschland, einer Produktionsstätte in Irland und Vertriebsniederlassungen in USA und Dubai, ist außerdem weltweit durch Vertretungen präsent.

Als Hersteller von mehr als 4.000 Standard-Stromversorgungen für die Industrie im Bereich von 100W bis 45kW verfügt das Unternehmen weiterhin über die Möglichkeiten der kundenspezifischen Entwicklungen bis zu 3MW. Mit einer einzigartigen Produktvielfalt und zuverlässigen Ingenieursdienstleistungen führt SCHÄFER diverse Projekte in den Bereichen Bahn & Automotive, in Kraftwerken, der Militärindustrie, der Öl- & Gasindustrie, sowie in den Segmenten von E-Mobilität, erneuerbarer Energien sowie Untersee-Anwendungen zum Erfolg.

Mehr erfahren unter www.schaeferpower.de

Produkte, Services, Leistungen

STANDARD- & KUNDENSPEZIFISCHE STROMVERSORGUNGEN VON 100W BIS 3MW:

  • AC / DC Stromversorgung & Ladegeräte
  • DC / DC Wandler
  • DC / AC Wechselrichter
  • AC / AC Frequenzumrichter
  • Aktive Harmonische Filter
  • Thyristorgeregelte Stromversorgungen & Ladegeräte

BAHN & AUTOMOTIVE:

Eine zuverlässige Stromversorgung wird in allen Bereichen der Transporttechnik vorausgesetzt. Unsere Geräte können sowohl für den mobilen als auch für den stationären Einsatz konzipiert werden. Auch im Bereich von Schnell-Ladesystemen für E-Mobilität bewährt sich die wartungsarme Auslegung der SCHÄFER-Stromversorungen. > Standard- & kundenspezifische Lösungen

KRAFTWERKSINDUSTRIE:

Eine stabile und sichere Stromversorgung ist in allen Anwendungsbereichen von Kraftwerken in Anbetracht der hohen Sicherheitsstandards erforderlich: Wasserkraftwerke, Windkraftwerke, Wärmekraftwerke wie Kern- oder Verbrennungskraftwerke. Unsere Geräte werden in all diesen Industrien eingesetzt, da unsere Kunden auf die Zuverlässigkeit unserer Produkte zählen und die kundenspezifischen Anpassungen sowie diverse Zertifizierungsmöglichkeiten schätzen. > Standard- & kundenspezifische Lösungen

INDUSTRIELLE AUTOMATISIERUNG:

Die zunehmende Automatisierung im Fertigungsprozess fordert die zuverlässige Sicherstellung einer geregelten DC- oder AC-Stromversorgung im laufenden Betrieb sowie im Störfall. Die unterschiedlichen Serien von SCHÄFER-Geräten stellen wichtige Bindeglieder in der Energieversorgung dar. Je nach Anwendung zählen erweiterte Temperaturbereiche, spezielle Bauformen oder Ex-Zulassungen für die Prozessindustrie zu den Besonderheiten. > Standard- & kundenspezifische Lösungen

MILITÄRINDUSTRIE:

Die besondere Herausforderung für den Einsatz unserer Stromversorgungen in der Militärindustrie liegt in der erhöhten Belastbarkeit wie z.B. Stoß- und Vibrationsfestigkeit, hermetische Dichtigkeit, extreme Umgebungstemperaturen, erhöhte Störfestigkeit sowie minimale Störaussendung. Außerdem sind Sonderkonstruktionen möglich, die hohen Drücken standhalten können. Zuverlässigkeit ist ein Muss! Die Module können stets in Absprache mit dem Kunden in ein Gesamtkonzept integriert werden. Des weiteren ist die Erfüllung von MIL-Standards sowie kundenspezifischer Normen möglich und können in Zusammenarbeit mit externen Laboren getestet werden. > Standard- & kundenspezifische Lösungen

ÖL- & GASINDUSTRIE:

Der Bereich der Öl- und Gasindustrie sowie von Marine-Anwendungen ist breit gefächert und ebenso in den Anforderungen an Stromversorgungen sehr komplex. Expertise in diesen Bereichen ist unabdingbar, da SCHÄFER Lösungen anbieten kann, die exakt auf die Anforderungen abgestimmt werden können. Dazu zählt eine erhöhte Belastbarkeit wie z.B. hinsichtlich Stoß- und Vibrationsfestigkeit, hermetische Dichtigkeit, extreme Umgebungstemperaturen, erhöhte Störfestigkeit sowie minimale Störaussendung. Außerdem sind Sonderkonstruktionen möglich. Zuverlässigkeit ist ein Muss! Energieversorgung auf Ölplatformen, in Meerestiefen, für Pipelines, auf Schiffen oder in Raffinerien – ob onshore oder offshore – SCHÄFER bietet langlebige und wartungsarme Lösungen aus einer Hand. > Standard- & kundenspezifische Lösungen

Kennzahlen

Mitarbeiter~200

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Schäfer Elektronik GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir möchten es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben aufeinander abzustimmen. Deshalb haben wir eine Kernarbeitszeit von 08.00Uhr bis 15.15Uhr. Unsere regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Essenszulagen
Ausgewogene Ernährung ist ein vielseitiges Erlebnis, vor allem auch ein wichtiger Teil des sozialen Miteinanders. Mit der Menü-Manufaktur Hofmann als Partner können Sie diese Tatsache ideal nutzen und in der unternehmenseigenen Kantine zwischen 12.00 und 13.00Uhr mittags diverse Menüs zu bestellen. Neben täglich wechselnden Gerichten, bietet dieser gastronomische Service auch auch vegetarische Gerichte an. Zu einem gewissen Betrag wird dies vom Unternehmen mitfinanziert. Außerdem steht den Mitarbeitern eine voll-ausgestattete und geräumige Küche zur Verfügung, wo man in schöner Atmosphäre auch gerne eigene Speisen verzehren kann.

Betriebliche Altersvorsorge
Da die gesetzliche Rente eher knapp bemessen ist, bezuschussen und vermitteln wir Ihnen auf freiwilliger Basis eine betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir möchten, dass es Ihnen bei uns gut geht. Deshalb verabreden sich einige unserer Mitarbeiter gerne zum gemeinsamen Sport oder nutzen die unmittelbare Nähe zum Schwarzwald zum gemeinsamen Joggen, auch in der Mittagspause. Außerhalb von der Arbeitszeit haben wir engagierte Sportler in unseren Reihen, die an Triathlons, Marathons oder sonstigen sportlichen Events teilnehmen, was wir auch gerne unterstützen.

Betriebsarzt
Neben den gesetzlichen Verpflichtungen zum Arbeitsschutz, bieten wir jedem, wenn gewünscht, die Möglichkeit sich regelmäßig von unserem Betriebsarzt in unserem Haus durchchecken lassen zu können.

Weiterbildung
Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich in Ihrem Fachgebiet intern und extern weiter zu qualifizieren. Dazu gehört auch die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren und Fortbildungen. Zudem können Sie an Englischkursen teilnehmen, die direkt bei uns im Haus stattfinden.

Verkehrsanbindung
Das Unternehmen befindet sich am Rande des Schwarzwalds und liegt fünf Autominuten von der Autobahn A5 und 15km von der französischen Grenze entfernt. Wir sind somit ideal von allen naheliegenden Städten und umliegenden Dörfern zu erreichen.

Parkplatz
Da der Großteil unserer Mitarbeiter mit dem Auto, motorisierten Zweirädern, aber auch mit Fahrrädern zur Arbeit kommt, bieten wir ausreichend Stellplätze an.

Gemeinsam feiern
Ein gemeinsames Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit ist uns wichtig. Neben jährlichen Grillfesten im Sommer, veranstalten wir gerne kleine Feiern zu diversen Anlässen, wie auch zur Weihnachtszeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen sowie ein familiäres Umfeld sind Stärken, die uns als Mittelständler auszeichnen!
Jeder Mitarbeiter hat daher Gelegenheit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ziele im Rahmen seines Tätigkeitsfeldes zu verwirklichen. Das breite Aufgabenspektrum von der Produktentwicklung bis hin zur Herstellung und Prüfung sowie dem weltweiten Vertrieb, verspricht viele Möglichkeiten eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Unternehmensgröße und das umfangreiche Produktportfolio bieten vielseitige Aufgabengebiete. Wir bieten Berufschancen in den Bereichen Elektrotechnik/ Elektronik sowie in kaufmännischen Berufen wie im technischen Vertrieb. Dabei möchten wir Ihnen spannende Perspektiven eröffnen, mit Einsatzmöglichkeiten im In- und Ausland.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Bewerbern schätzen wir besonders:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Bereich gesicherter Stromversorgung und/oder optimierter Netzqualität.
  • Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren
  • Teamworker mit sozialer Kompetenz & Kommunikationsfähigkeit
  • Mitarbeiter mit Freude an ihren Aufgaben und Leidenschaft für die gesteckten Ziele
  • Eigenverantwortliches und gewissenhaftes Arbeiten
  • Begeisterung für E-Technik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schäfer Elektronik GmbH.

  • Corinna-Jana Drewitz
    Marketing Manager
    Schäfer Elektronik GmbH Oststrasse 17, Gamshurst D-77855 Achern, Germany Tel: +49 (0) 7841 - 2052-25 Fax: +49 (0) 7841 - 2052-52 E-Mail: corinna.drewitz@schaeferpower.de

  • Wir achten auf einen fairen Umgang und nehmen unsere Bewerber von Anfang an ernst.
    Wir suchen Mitarbeiter, mit gutem fachlichem Wissen, die aber gleichzeitig auch den Blick über den Tellerrand nicht scheuen und bereit sind SCHÄFER mit Leidenschaft und Engagement nach vorne zu bringen.

  • Wir freuen uns über vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und aktueller Notenspiegel), darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.

    Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.

    Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen!

  • Ob Sie sich bei uns schriftlich oder per E-Mail an bewerbung@schaeferpower.de bewerben, bleibt Ihnen überlassen. Gerne nehmen wir auch Ihren spontanen Anruf unter 07841 - 2052 - 25 oder 07841 - 2052 - 0 entgegen!

  • In der Regel individuelle Einzelgespräche.

Standort

Standorte Inland

SCHÄFER ELEKTRONIK GmbH (Hauptsitz):
Oststraße 17
77855 Achern, Deutschland
+49(0)7841-2052-0
+49(0)7841-2052-52
mail@schaeferpower.de

Standorte Ausland

SCHAEFER, IRELAND (Produktionsniederlassung):

Seafield, Bantry
Co. Cork, Ireland

SCHAEFER GmbH. MIDDLE EAST (Vertriebsniederlassung):

5EA/528, Dubai Airport Free Zone
P.O.Box 293539, Dubai, UAE

SCHAEFER, Inc. USA (Vertriebsniederlassung):
45 South Street
Hopkinton, MA 01748, USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Bewertung lesen
Innovative Produkte, Arbeitsklima, Zukunftssicherheit
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt unter den meisten Kollegen,
Den Arbeitsalltag
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nichts ein
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Vorgesetzte sind nicht immer leicht im Umgang.
Leider wird von Seiten der Vorgesetzten zu einem hohen Prozentsatz mit "zweierlei Maß" gemessen.
Hat man sich über einen langen Zeitraum den Respekt und die Unterstützung der Vorgesetzten erarbeitet, so ist dieser leider ganz schnell durch eine Kleinigkeit wieder zunichte und man ist wieder unten durch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Vorgesetzten in Mitarbeiterführung,
Förderung von innovativen und zeitgemäßen Arbeitsmethoden und Produkten.
Förderung von interessierten Mitarbeitern bei Weiterbildung und Fachschulungen
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Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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