Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man probiert immer wieder weiterzukommen aber es scheitert einfach. Da lässt die Motivation schnell nach
Dieses ewige warten auf Entscheidungen
Bei amazon Bücher über Betriebswirtschaftliche Dinge kaufen und auch lesen. Umgang mit Mitarbeitern eventuell auch gleich
Anfangs war es schön - jetzt weht der eisige Wind. Viele gehen selbst, manche werden gegangen
Gerüstbau halt
Wenn es weniger zu tun gibt möglich
Keine Chance. Wurde alles abgeblockt
Man versucht die Leute kleinzuhalten. Andere zahlen mehr und das ist ein Grund
Sagt mir nix
Wird viel getrascht und bewahrheitet sich dann auch
Es sind welche dabei die älter sind als sie aussehen aber so richtig Kontakt hat man keinen
Es gibt Ansagen, donst sieht man kaum jemanden. Und immer wieder Gespräche die langweilien weil doch nichts passiert
In der Regel funktioniert nix. Immer IT Probleme
Welche Kommunikation?
Hoher Frauenanteil zumindest im Büro
Sind an mir anscheinend vorbeigezogen
Flexible Arbeitszeiten/ Firmenfeiern
Firmensport 1x pro Woche im Unternehmen
Das Führungspersonal müste man dringend Schulen und ältere Mitarbeiter sind durchaus etwas Wert inkl.der Erfahrung. Das schlechte Internet bzw. Netz.
Definitiv dringend an der Kommunikation arbeiten überall.
Struktur u. Leitlinien ins Unternehmen bringen.
Außerdem sollte man dringend an der Furmenkultur und am Führungspersonal arbeiten
Ist sehr Toxisch
Mitlerweile leider nicht mehr
Man bekommt Weiterbildung wenn man sich der Firma Verpflichtet
Im Lager und auf der Baustelle mag der zusammenhalt da sein in der Verwaltung sicher nicht bzw. kaum. Teilweise jeder gegen jeden.
Ältere Mitarbeiter werden hier wenig geschätzt
Wie sagt man so schön der Fisch stinkt immer vom Kopf. Wenn die Infos und das Verhalten von Führungspersonen schon nicht passt und ankommt.......wie soll es dann im unteren Bereich funktionieren.
2 Bildschirme höhenverstellbarer Tisch, je nachdem wo man Sitz zu heiß oder zu Kalt
Die Kommunikation ist leider unglaublich schlecht. Infos kommen überhaupt nicht oder schon fasst zu spät oder am besten 10min vor Start an und das leider auch von Führungs-Personen.
Termine werden am besten 5min vor Start verlegt oder abgesagt ohne Info warum.
Ja ist vorhanden
Es gibt viele versch.Aufgaben
lockere Art
Aufpassen, zu wem man was sagt. Mchtstruktur und Kontrollzwang von Führungskräften.
Aktive Weiterbildung, um die künftige Anforderungen zu erkennen und Strategische Unternehmensführung einzuführen
Man sollte die Netzwerke verstehen (praktisch gibt es nur ein und die anderen)
Durch Prestige-Projekte und wenig Unfälle auf Baustellen bei Kunden gut.
Wenigen entgegenkommen bei Home Office (=wenig vertrauen), Kontrollfreaks an wichtigen Stellen
wird versucht. Soziales Einsatz nur zum sichern der Märkte, Region, Geschäftsbeziehungen.
Trotz ISO 9001 seq-cert (kein DAKKS) - nein
Gut in bestimmten Gruppen
habe nur wenige gesehen
Je höher ums so merkwürdiger
Einsatz und Loyalität wird nicht gewürdigt
Leider nicht immer ehrlich
Wenig, Gehälter in Anlehnung eine Tarifvertrags (nach dem in der Branche keine bezahlt, sondern höher
ja, Baugewerbe, KFZ-Werkstatt, Lagerbereich mit LKW,
Arbeitszeit, Hilfsmittel, und vieles mehr.
Das Fachpersonal fehlt, und ich dadurch viel Zeit in Ausbildung investieren muss.
Aber schlecht kann man das nicht nennen.
Eine grosse Familie.
Der größte Betrieb Süddeutschlands
Und auch der beste.
Ist alles.
Jeder der sich Mühe gibt.
Nur grosse Objekte