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Gerüstbau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfer Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schäfer Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde, dass eine Art familiäre Stimmung herrscht. Was ich auch super finde ist, dass jeder jeden duzt.
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Man probiert immer wieder weiterzukommen aber es scheitert einfach. Da lässt die Motivation schnell nach
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Flexible Arbeitszeiten/ Firmenfeiern
Firmensport 1x pro Woche im Unternehmen
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lockere Art
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Arbeitszeit, Hilfsmittel, und vieles mehr.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungspersonal müste man dringend Schulen und ältere Mitarbeiter sind durchaus etwas Wert inkl.der Erfahrung. Das schlechte Internet bzw. Netz.
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Aufpassen, zu wem man was sagt. Mchtstruktur und Kontrollzwang von Führungskräften.
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Dieses ewige warten auf Entscheidungen
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Das Fachpersonal fehlt, und ich dadurch viel Zeit in Ausbildung investieren muss.
Aber schlecht kann man das nicht nennen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv dringend an der Kommunikation arbeiten überall.
Struktur u. Leitlinien ins Unternehmen bringen.
Außerdem sollte man dringend an der Furmenkultur und am Führungspersonal arbeiten
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Bei amazon Bücher über Betriebswirtschaftliche Dinge kaufen und auch lesen. Umgang mit Mitarbeitern eventuell auch gleich
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Aktive Weiterbildung, um die künftige Anforderungen zu erkennen und Strategische Unternehmensführung einzuführen
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Die älteren erzählen immer vom Ausflug in klettergarten oder gokard. Da wäre ich auch gerne dabei.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Gerüstbau ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das kommt drauf an. im Büro auf jeden Fall auf der Baustelle glaube ich ist es nicht so
5
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Ja ist vorhanden
3
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Jeder der sich Mühe gibt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Gerüstbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation ist leider unglaublich schlecht. Infos kommen überhaupt nicht oder schon fasst zu spät oder am besten 10min vor Start an und das leider auch von Führungs-Personen.
Termine werden am besten 5min vor Start verlegt oder abgesagt ohne Info warum.
1
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Manchmal geht etwas unter aber wir haben viele Projekte und oft ist es hektisch mit Terminen
3
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Leider nicht immer ehrlich
1
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Welche Kommunikation?
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Unterstützung was Weiterbildungen angeht.
5
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Trotz ISO 9001 seq-cert (kein DAKKS) - nein
1
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Keine Chance. Wurde alles abgeblockt
1
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Man bekommt Weiterbildung wenn man sich der Firma Verpflichtet
2
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Gibt es aber für mich noch nicht wichtig
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schäfer Gerüstbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schäfer Gerüstbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schäfer Gerüstbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schäfer Gerüstbau als eher modern.