Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schäfer Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist manchmal etwas stockend. Das könnte besser laufen.
Ob Firmenfeier oder Umzug in ein neues Büro alle fassen mit an.
Bei den gemeinsamen Mittagspausen wird viel gelacht.
Es kommen auch mal Überstunden vor, aber die kann man meistens zeitnah wieder abbauen.
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel. Auch kurzfristiger Urlaub ist meistens möglich.
Bei Notfällen in der Familie wird immer eine Lösung gefunden.
Unser Geschäftsführer ist immer ein offenes Ohr. Bei kurzen Fragen kann man ihn jederzeit ansprechen. Wenn man um ein ausführliches Gespräch bittet, bekommt man einen zeitnahen Termin.
Konflikte gab es bis jetzt nicht.
Natürlich gibt es langweilige Routinearbeiten. Aber man bekommt hin und wieder auch interessante Aufgaben zugewiesen.
Bei Fragen oder Unklarheiten kann man sich jederzeit an den Geschäftsführer oder die Kollegen wenden. Auch wenn das Arbeitsaufkommen hoch ist, nimmt sich jeder die Zeit.